EVOLUCION DE LOS FACTORES DEL ACTIVISMO EN LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

EVOLUCION DE LOS FACTORES DEL ACTIVISMO EN LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
SINDICATOS
Desarrollo constante en los aspectos de seguridad

TECNOLOGIA
Los problemas potenciales de S&SO se estángenerando con mayor rapidez que antes.
Ningún problema es tan complejo que no se pueda manejar mediante la administración profesional.

CORTES DE JUSTICIA
Mayor atención por reclamos a compensaciones pordaños o lesiones personales

CABIOS EN LA FUERZA DE TRABAJO

Más mujeres a los ambientes laborales
Empleos a discapacitados
Trabajadores más educados, mejor informados.
El trabajo como medio no solopara pagar dinero

LEYES
“código de Hammurabi” ley babilonia (ojo por ojo) Año 1760

Año 400 A.C Hipócrates recomendaba baños de higiénicos a los mineros para evitar la saturación deplomo

1833: se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales.

1880: Ley de Inglaterra llamada “ley de responsabilidad patronal”, la cual cobraba daños por muerte negligencia.

1897: surge laprimera ley de compensación, Inglaterra, remuneración para los trabajadores tengan o no la culpa del accidente.

1908-1909: primera ley de compensación en EE.UU, la cual surge por la cantidadexcesiva de accidentes surgidos en esta época.

1916: en chile aparece la ley de responsabilidad patronal, que consistía en la responsabilidad de cubrir los gastos de accidentes del trabajador (ley 3170).1924: el trabajador comienza a tener algunos beneficios de los accidentes de trabajo, posterior existe una modificación a esta ley que cubría las enfermedades profesionales (ley 4055)

1968: se creala ley de la “seguridad social” es nuestra actual ley; es una ley social porque todos aportan dinero y el empleador y el empleado poseen obligaciones.


CONSUMIDORES
Tener una sociedad intelectualmentemás sana y más civilizada.

LA INFLACION
Hacer durar más los equipos e instalaciones.
Evitar pérdidas que no pudieron cubrir los seguros

INVESTIGACION MEDICA

Productos o servicios que eran...