Evolucion Del Pensamiento Administrativo
Páginas: 10 (2370 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Trabajo Colaborativo 1 Aporte Individual.
100500
PARTICIPANTE:
INTRODUCCIÓN
La administración es un proceso que consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de las actividades de Planeación, Organización, Dirección, Control. Es el conjuntode actividades por medio de las cuales se logra y se asegura la máxima prosperidad tanto para el patrón como para cada uno de los empleados de manera estable. Por esta razón es que es este trabajo encontraremos las bases para que seamos unos buenos administradores.
Objetivo General. Comprender los temas expuestos en la primera unidad del Modulo de aprendizaje de Fundamentos De Administración.Objetivos Específicos 1. Con la ayuda de una recta histórica, resumir los aspectos más relevantes de la evolución de la administración. 2. Comprender la importancia de la administración e identificarnos con la definición más completa ,revisando diferentes autores. 3. Explicar y dar ejemplos de las características de la Administración. Para individualizarla; De otras disciplinas. 4. Con el estudiode un caso aplicar los catorce principios generales de la administración propuestos por Henry Fayol. 5. Realizar una reflexión sobre la práctica de la administración actual con respecto a la administración de años anteriores. 6. Elaborar un mapa mental Sobre las diferentes teorías administrativas para marcar los conocimientos adquiridos en la unidad. 7. Ensayo critico del los conocimientos delcapítulo. Con el fin de extraer los principales argumentos y posturas estudiados.
Origen Del Pensamiento Administrativo.
1. Evolucion de la administración. La administración inicia con la socialización de las labores de diario vivir. Avanza con el hombre y sus esperanzas por mejorar y sobrevivir. Para facilitar su estudio autores como Forero Racines (2005) divide este en las siguientesetapas: Etapa Agrícola Etapa Industrial Etapa de la Comunicación Etapa de La Tecnología
Etapa Agrícola: Las dificultades presentadas en la caza de animales. Da origen a los cultivos cíclicos. Las necesidades agrupan a los humanos. El desarrollo de la inteligencia proyecta una continua evolución desarrollando culturas en las cuales observamos rasgos administrativos importantes como lo fue; Roma,Grecia. China y comunidades indígenas de sur América. Surgen los ejércitos. Como respuesta a los continuos ataques, producto de la codicia y envidias de pueblos vecinos. Con ellos también nace la autoridad religiosa que ejerce poder de coacción importante y se organiza en comunidades. Se producen las alianzas para defender fronteras y las migraciones para buscar mejor calidad de vida. Tecnificación dela producción de alimentos. Se aplican conceptos administrativos para resolver problemas y mejorar el rendimiento en la producción. Aparece La fuerza mecánica que imprime mayor capacidad de producción, Esta mas la organización de los procesos genera suficiencia en la producción además se logra organizar las reservas preservándolas.
El proceso administrativo en esta etapa logro convertir elcampo en una Agroempresa.
Etapa Industrial Aparece la transformación de la fuerza motriz con el descubrimiento del vapor. Se organiza la producción con artesanos en pequeñas empresas domesticas organizando mejor las labores propias y generando intercambio comercial. Como evolución a los talleres artesanales aparecen las industrias caracterizadas por la división del trabajo y agrupadas en talleres.Inglaterra toma la ventaja en la etapa industrial que posteriormente se expande por la Europa continental. Esta etapa industrial se caracterizo por lo que llamo el economista Adán Smith La Explotación Del Hombre por el hombre. Por un lado el instinto del hombre por poseer riquezas y poder que genera la explotación de los más vulnerables. Para mediar o compensar esta problemática se generan los...
Trabajo Colaborativo 1 Aporte Individual.
100500
PARTICIPANTE:
INTRODUCCIÓN
La administración es un proceso que consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de las actividades de Planeación, Organización, Dirección, Control. Es el conjuntode actividades por medio de las cuales se logra y se asegura la máxima prosperidad tanto para el patrón como para cada uno de los empleados de manera estable. Por esta razón es que es este trabajo encontraremos las bases para que seamos unos buenos administradores.
Objetivo General. Comprender los temas expuestos en la primera unidad del Modulo de aprendizaje de Fundamentos De Administración.Objetivos Específicos 1. Con la ayuda de una recta histórica, resumir los aspectos más relevantes de la evolución de la administración. 2. Comprender la importancia de la administración e identificarnos con la definición más completa ,revisando diferentes autores. 3. Explicar y dar ejemplos de las características de la Administración. Para individualizarla; De otras disciplinas. 4. Con el estudiode un caso aplicar los catorce principios generales de la administración propuestos por Henry Fayol. 5. Realizar una reflexión sobre la práctica de la administración actual con respecto a la administración de años anteriores. 6. Elaborar un mapa mental Sobre las diferentes teorías administrativas para marcar los conocimientos adquiridos en la unidad. 7. Ensayo critico del los conocimientos delcapítulo. Con el fin de extraer los principales argumentos y posturas estudiados.
Origen Del Pensamiento Administrativo.
1. Evolucion de la administración. La administración inicia con la socialización de las labores de diario vivir. Avanza con el hombre y sus esperanzas por mejorar y sobrevivir. Para facilitar su estudio autores como Forero Racines (2005) divide este en las siguientesetapas: Etapa Agrícola Etapa Industrial Etapa de la Comunicación Etapa de La Tecnología
Etapa Agrícola: Las dificultades presentadas en la caza de animales. Da origen a los cultivos cíclicos. Las necesidades agrupan a los humanos. El desarrollo de la inteligencia proyecta una continua evolución desarrollando culturas en las cuales observamos rasgos administrativos importantes como lo fue; Roma,Grecia. China y comunidades indígenas de sur América. Surgen los ejércitos. Como respuesta a los continuos ataques, producto de la codicia y envidias de pueblos vecinos. Con ellos también nace la autoridad religiosa que ejerce poder de coacción importante y se organiza en comunidades. Se producen las alianzas para defender fronteras y las migraciones para buscar mejor calidad de vida. Tecnificación dela producción de alimentos. Se aplican conceptos administrativos para resolver problemas y mejorar el rendimiento en la producción. Aparece La fuerza mecánica que imprime mayor capacidad de producción, Esta mas la organización de los procesos genera suficiencia en la producción además se logra organizar las reservas preservándolas.
El proceso administrativo en esta etapa logro convertir elcampo en una Agroempresa.
Etapa Industrial Aparece la transformación de la fuerza motriz con el descubrimiento del vapor. Se organiza la producción con artesanos en pequeñas empresas domesticas organizando mejor las labores propias y generando intercambio comercial. Como evolución a los talleres artesanales aparecen las industrias caracterizadas por la división del trabajo y agrupadas en talleres.Inglaterra toma la ventaja en la etapa industrial que posteriormente se expande por la Europa continental. Esta etapa industrial se caracterizo por lo que llamo el economista Adán Smith La Explotación Del Hombre por el hombre. Por un lado el instinto del hombre por poseer riquezas y poder que genera la explotación de los más vulnerables. Para mediar o compensar esta problemática se generan los...
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