Evolucion Derecho Del Trabajo

El derecho del trabajo en constante evolución

La materia laboral es uno de los regímenes más nuevos que existen en nuestra actualidad debido a que la revolución industrial surgido en los siglosXVIII y XIX, dio la necesidad de crear estatutos que apoyaran al trabajador, porque en esta nueva modalidad de trabajo se necesitaría de nuevos hipótesis laborales que fueran reglamentadas para no dejarun vacío legal. Y uno de los estatutos creados y de gran trascendencia en beneficio del trabajador será hasta hoy en día los sindicatos que no es más que una organización integrada por trabajadoresen defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el queestán relacionados contractualmente. Ahora bien, la naturaleza de un sindicato es la defensa de intereses a favor de los integrantes, hoy en día se puede observar que debido al temor a perdidas detrabajo las reuniones sindicales no son comunes como antes, aunque si se siguen dando y paso de ser unión a una división y sectorización dependiendo los intereses de pocas personas. Los motivosprincipales de que los trabajadores hayan perdido peso en cuestiones de defensa laboral es en gran culpa a la llamada globalización proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, queconsiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas ypolíticas que les dan un carácter global; donde en primera parte se da uno cuenta que los dadores de empleo tienen la facultad de dar empleo a miles de personas como también quitarlo, esto a caprichode los dueños a través de los gobiernos que regularmente solapan este tipo de actividades y se dejan guiar por lo que empresarios regulen a sus intereses. Esto en el caso de querer crear los mínimos...