evolucion historia de nicaragua

La Evolucion de la Historia Laboral en Nicaragua se da a partir de los gobiernos que asumieron el país desde 1990 al 2000, realizaron modificaciones sobre las principales instituciones públicasencargadas de regular el mercado laboral, y parte del Estado Social de Derecho que se formaba en Nicaragua en los años 80, que era una modalidad del Estado del bienestar. Esas modificaciones permitiríancrear las condiciones para la apertura de los mercados financieros y comerciales, y acelerar la privatización de empresas y servicios públicos y las políticas de ajuste macroeconómico.

Por otraparte en el sector fiscal fue modificado radicalmente el sistema de protección arancelaria pasando del 50% al 5%, afectando al sector alimentos y artesanal lo cual contribuyó a la quiebre de muchasempresas y su sustitución por empresas extranjeras.

En este sector el impuesto sobre la renta recae en un 90 % en los trabajadores y apenas el 10% en las empresas.
Los servicios públicos fueronprivatizados y aumentaron las tarifas para servicios públicos como agua y energía.

La reducción del Estado significó sólo en una institución el ejército suprimir 90 mil empleos; luego siguieron 50 miltrabajadores de las empresas estatales privatizadas, y de los ministerios despidieron a 30 mil empleados, y más de 500 mil campesinos y artesanos se convirtieron en desempleados.
Esas modificacionescausaron una segmentación del mercado laboral expresándose de la siguiente manera según datos de Trejos Solórzano 2000: Empleo Total 100% segmentado en dos grandes bloques el sector agrícola con 36%, y noagrícola con 64%.
El sector estatal con apenas el 9%, la empresa privada manufacturera con un 18%, y un sector de baja productividad con el 37 % donde están las PYME con 4% de pequeña empresa y 33 %del sector informal con una 561 000 personas.
El Código del Trabajo en vigencia desde 1944, fue sustituido por uno aprobado en 1996 ante el empuje de las nuevas relaciones laborales que crea la...