Evolución Cronológica De La Administración

Introducción
La administración surge hace miles de años y con el tiempo ha evolucionado, de tal forma que se crearon nuevos conceptos para su mejor utilización; se han definido enfoques que ayudan a optimizar el buen manejo de la administración, y también una serie de procesos específicos para su buen funcionamiento. Describiremos los tipos de empresas, así como los tamaños de las mismas, susactividades y sus fines; y también hablaremos a cerca de los distintos tipos de personas y los fines de las empresas.

1. Administración y su evolución cronológica
Época primitiva
Los principios de la administración datan desde la época primitiva, en esas épocas los habitantes se organizaban mediante tribus, las cuales se asignaban tareas de cacería, pesca, es a partir de esas ideas que secomienza a visualizar el trabajo de los individuos en términos grupales para el logro de un objetivo general.

Época agrícola
Comenzó a partir del uso del suelo para el cultivo de flores y alimentos, lo que permitió el abandono de las actividades nómadas de los pobladores, siendo así la agricultura la principal forma de sustento durante este periodo.

Época grecolatina
Dentro de este periodosurgió la esclavitud, método por el cual las civilizaciones sometían a la gente que empleaban en sus actividades, la esclavitud en algún momento fue funcional pero al ser un medio de represión y escarmiento físico por el incumplimiento y/o desobediencia de las tareas, el nivel de productividad era nulo al haber descontento e insatisfacción en los esclavos, culturas como la romana fueron losprincipales ejemplos de lo representativo de estas actividades.

China
Fueron cuatro los imperios antiguos que más presentaron progresos en el desarrollo administrativo: el egipcio, el griego, el romano y el chino. En china el pensador Confucio presentó y realizó los elementos de crecimiento en el sector administrativo, se desempeñó en la política y el estado en gran cantidad de tareas y puestos.Grecia
Dentro de las aportaciones administrativas griegas, las más sobresalientes son las de Sócrates (469 a 399 a.c.) quien después de muchos análisis y debates con sus colegas pensadores contemporáneos tenía como principal pensamiento administrativo el desempeño de la actividad administrativa como una capacidad personal del individuo que realiza labor gubernamental y no forma parte directa de lapreparación profesional y/o empírica.
Platón fue otro pensador que desarrolló pensamientos en pro del desarrollo administrativo, uno de los principales pensamientos en esta cuestión fue el siguiente: las competencias individuales de los trabajadores dan paso a la especialización de las labores. Situó el papel que desempeña el hombre dentro de una organización como lo es el gobierno, de la mismamanera que hizo tratados referentes a justicia social.

Aristóteles
Dentro de las aportaciones de Aristóteles, la ética ocupa un lugar muy importante. También escribió un libro llamado “La política” donde establece formas para la administración gubernamental y clasificó al gobierno en esferas políticas como la democracia y la monarquía.

Pericles
Elaboró trabajos relacionados a la elecciónde los trabajadores en las organizaciones, también decretó reglamentación que delimitaba la ciudadanía para poder identificar a los extranjeros y a los ciudadanos por nacimiento.

Roma
La civilización romana hizo grandes aportaciones en cuanto a organización, todo eso lo proyectó con el ejemplo propio, al alcanzar éxitos insospechados. La cultura romana presentó tres etapas, comenzando como unacivilización republicana, para posteriormente ser dirigida por los imperios, lo que originó la centralización del poder y de las decisiones sobre el pueblo, sin que ellos pudieran expresarse libremente, motivo por el cual llegó la caída del pueblo romano. Una característica importante de esta época es la presencia y fuerza del catolicismo en el gobierno y las decisiones.

Edad media
Respecto...