Evolución Histórica Del Derecho Laboral

Derecho del trabajo en la Edad Media

Integrantes: Karen Day
Belen Isla
Melissa Navea
Sebastian Zuñiga

Contenido
Introducción 3
Evolución Histórica del Trabajo 4
Roma Clásica 4
Edad Media 5
EL TRABAJO EN LA EDAD MEDIA. 7
Conclusión 9

Introducción

La Edad Media es el periodo de la historia europea que transcurrió desde la desintegración del Imperio romano de Occidente,en el siglo V, hasta el siglo XV.
Su comienzo se sitúa tradicionalmente en el año 476 con la caída del Imperio Romano de Occidente y su fin en 1492 con el descubrimiento de América, o en 1453 con la caída del Imperio Bizantino, fecha que coincide con la invención de la imprenta (Biblia de Gutenberg) y con el fin de la Guerra de los Cien Años.
En la Edad Media, el primer paso y más fundamentalen la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo, cuando le atribuye un sentido redentor. El trabajo no será ya ocupación infamante, actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Es un deber moral.
Desaparecida la esclavitud, en el campo, el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señora los vasallos, quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno.
En la ciudad, nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral, no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones, estas tenían fines, no sólo económicos, sino también educativos,jurídicos, benéfico, asistenciales y finalmente, políticos. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad.
En esta época al estar desprovistos de escritura durante un tiempo, algunos pueblos bárbaros, como merovingios, burgundios o francos,  utilizaron a especialistas que se aprendían los códigos dememoria. Estos hombres eran los portadores de la ley al memorizar los artículos para dictar las sentencias a los jueces.



Evolución Histórica del Trabajo

El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo. Incluso se habla de ello en la Biblia, específicamente en el libro del Génesis, pero como un castigo. No era una norma jurídica, sino unamanera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios. Eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existiera legislación sobre la actividad laboral.
No se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; en los primeros años no existía una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir y no estabarelacionado con la subordinación respecto de alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza.
Pero como el hombre necesitaba agruparse para su sobrevivencia, comenzó a organizar el trabajo y a utilizar el excedente de su producción para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otras necesidades.
No existe un detalle en la historia quenos muestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros la interpretamos de determinadas formas, por ejemplo: el Código Hammurabi, donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador.

Roma Clásica
 Se consideraba que eltrabajo no era para las personas, sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían la condición de esclavos.
El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo. La condición de esclavo en Roma se adquiría, por ejemplo, por el hecho de perder una guerra, así el ganador de la misma tenía dos opciones matar o no al...