Ex Convictos A La Reinserci N Social Y Laboral Gestion Empresarial 1





Ex convictos a la reinserción social y laboral





Integrantes: Cintia Estrada
Carla Gutiérrez
Michael GonzálezHumberto Jacimino
Waleska Villagrán
Modulo : Gestión EmpresarialDocente : Jaime Vergara

Índice























Introducción






















Ex convictos a la vida productiva

 Para todos es sabido que la reinserción laboral de ex convictos es una tarea difícil de lograr. Aunque se capacitan, muchos se quejan de que, afuera, les cuesta conseguir trabajo. La mayoría son jóvenes. Es difícil pensar en la reinserción de personasprivadas de libertad, considerando que existe un 50% de sobre población en los recintos penitenciarios del país, lo que se traduce en hacinamiento y en pocas oportunidades para el desarrollo de habilidades. Sin embargo, no todo está perdido. Empresarios de rubros como la industria, agricultura y construcción están convencidos de que los internos y los ex reclusos deben tener una oportunidad y, porello, han diseñado programas para su reinserción laboral y, de paso, poder suplir el déficit de mano de obra..
A la fecha, más de 200 personas han ingresado al plan. Se les pide ser mayores de 18 años; tener beneficio de salida diaria o cumplimiento en el medio libre; saber leer y escribir; presencia de vínculos de apoyo familiar; de preferencia con escolaridad básica completa; ausencia detrastornos graves de personalidad y sin consumo problemático de drogas; capacidad de sobreponerse a la adversidad y que el tipo de delito no tenga relación contra la familia y/o menores.
“El plan de reinserción laboral es exclusivo respecto de personas que han tenido algún problema delictivo y buscan reinsertarse en la sociedad y se les daría alguna posibilidad laboral en distintos sectores. Este plan yaestá en ejecución, ya han ingresado distintas empresas y a diferentes rubros.
Por los trabajos que realizan los internos las empresas entregan un salario acorde al mercado de $300.000 promedio, con imposiciones activas en el sistema previsional, apoyo económico de un bono mensual de contención de $120.000 durante 3 meses, condicionado a un 80% de asistencia mensual. Además, se les entrega bono demovilización y almuerzo.
Para la directora Ejecutiva de Paz Ciudadana, Javiera Blanco, estos trabajos tienen un sentido muy especial para las personas condenadas, ya que asegura que una vez obtenida su libertad, éstas son estigmatizadas, no encuentran empleo y tienen un alto grado de reincidencia; un 50% vuelve a ser condenado dentro de los 3 primeros años. “El ideal es que estas personas puedanser capacitadas y habilitadas socialmente y laboralmente en las cárceles, acceder a un trabajo en encierro y mantenerlo cuando lleguen a salir en libertad”, afirma.
La reinserción laboral ha tomado fuerza en otros sectores productivos debido a que además de realizar una acción social, la inclusión de personas condenadas también ayuda a suplir la escasez de mano de obra que, por ejemplo, tiene laagricultura, la construcción etc.
“La necesidad de mano de obra en la agricultura, la construcción hoy es muy grande, se calcula que hay un déficit de unas 40 mil personas. Por otro lado, también existe esta necesidad de reinsertar a los internos que tienen buena conducta; que están prontos a salir, o tienen penas menores. Creo que es una buena oportunidad porque, además, con Sence y Sercotec se...