examen de dh
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2013
FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA
ARMADA NACIONAL
CENTRO DE ESPECIALISTAS DE INFANTERIA DE MARINA
Nº_____/ MD-CG-CARMA-SECAR-CIMAR-CBEIM-DCESIM-DTAC-29.81
Coveñas, 25 de Agosto de2012
Señor Teniente Coronel de I.M
JUAN CARLOS ARANGO JIMÉNEZ
Director Centro de Especialistas I.M
Gn.-
ASUNTO: Ensayo de mi Liderazgo
El 3 de julio del presente año fuinombrado como comandante del tercer pelotón del curso N° 050, cargo que recibí con gran satisfacción ya que llegue con ideas nuevas y excelentes expectativas para mejorar el entrenamiento en todas susformas para beneficio propio y de la institución y así mismo poner en practica el Liderazgo Participativo que Personalmente me identifica ya que el liderazgo no se ejerce por instinto, sino que formaparte de un proceso a través del cual los nuevos líderes reconocen su personalidad y estilo de trabajo, pudiendo con ello guiar a un equipo, teniendo en cuenta que en este estilo de trabajo seadopta una postura estimuladora de las capacidades individuales, induciendo a la responsabilidad, control e integración, donde el líder no se impone autoritariamente, pero nunca deja de marcar el camino aseguir. Sin dejar de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales. Estas topologías resumen a muchas variantes y es interesante tener presentes ciertos dichos que hacen referencia a estetema, como por ejemplo:
"El liderazgo por medio de la fuerza, no es otra cosa que carencia del mismo”
"No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas".
Así mismobusca la consecución de metas desde la individualidad hasta la visión total de la organización, dando libertad de acción y cerrando el trabajo colectivo con su aporte. o como decían los señores.Dwight Eisenhower “ El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer porque quiere hacerlo.”
Wilder Marca Tello. “Yo no soy lo que me sucedió, soy lo que decidí...
ARMADA NACIONAL
CENTRO DE ESPECIALISTAS DE INFANTERIA DE MARINA
Nº_____/ MD-CG-CARMA-SECAR-CIMAR-CBEIM-DCESIM-DTAC-29.81
Coveñas, 25 de Agosto de2012
Señor Teniente Coronel de I.M
JUAN CARLOS ARANGO JIMÉNEZ
Director Centro de Especialistas I.M
Gn.-
ASUNTO: Ensayo de mi Liderazgo
El 3 de julio del presente año fuinombrado como comandante del tercer pelotón del curso N° 050, cargo que recibí con gran satisfacción ya que llegue con ideas nuevas y excelentes expectativas para mejorar el entrenamiento en todas susformas para beneficio propio y de la institución y así mismo poner en practica el Liderazgo Participativo que Personalmente me identifica ya que el liderazgo no se ejerce por instinto, sino que formaparte de un proceso a través del cual los nuevos líderes reconocen su personalidad y estilo de trabajo, pudiendo con ello guiar a un equipo, teniendo en cuenta que en este estilo de trabajo seadopta una postura estimuladora de las capacidades individuales, induciendo a la responsabilidad, control e integración, donde el líder no se impone autoritariamente, pero nunca deja de marcar el camino aseguir. Sin dejar de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales. Estas topologías resumen a muchas variantes y es interesante tener presentes ciertos dichos que hacen referencia a estetema, como por ejemplo:
"El liderazgo por medio de la fuerza, no es otra cosa que carencia del mismo”
"No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas".
Así mismobusca la consecución de metas desde la individualidad hasta la visión total de la organización, dando libertad de acción y cerrando el trabajo colectivo con su aporte. o como decían los señores.Dwight Eisenhower “ El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer porque quiere hacerlo.”
Wilder Marca Tello. “Yo no soy lo que me sucedió, soy lo que decidí...
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