examen de reinita

La administración a lo largo del tiempo
Etapa Nómada


Los miembros de la tribu se distribuían el trabajo.



Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia



Los hombres se dedicaban a la caza, la pesca y la recolección de frutos.



Las mujeres y niños realizaban las tareas de limpieza de la piel y huesos, cortes de la carne,
cocinado, curtido de las pieles paraconfeccionar prendas de vestir.



Se observa una primitiva división del trabajo, de acuerdo con la capacidad de los sexos.

Período agrícola


Apareció la agricultura y la vida sedentaria,



Prevaleció la división del trabajo por sexos, pero un poco más complicada por la
diversificación de las tareas.



Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.



Con el crecimiento de la poblaciónapareció el Estado, las clases sociales, el inicio de la
ciencia, la literatura, la religión, la escritura, el urbanismo, las clases sociales.



Apareció el control del trabajo colectivo y el pago de tributos al Estado en especie.



Fue la época en la que se construyeron grandes obras arquitectónicas.



Aparecieron las operaciones crediticias, la contabilidad , etc.

Etapa Grecolatina
Apareció el esclavismo.



La administración se caracterizó por una orientación hacia una estricta supervisión del
trabajo y el castigo corporal como forma de disciplina.



Los esclavos carecían de derechos, lo que produjo un bajo rendimiento debido al
descontento social y el trato inhumano.



También fue una época de gran producción artística

Etapa feudal


Se caracterizó por un régimen deservidumbre



Administrativamente todo estaba controlado por el señor feudal, quien ejercía el control
hasta de las personas.



Al finalizar esta época muchos de los siervos se convirtieron en trabajadores
independientes dado su grado de especialización en el trabajo que realizaban.



Surgieron así los talleres artesanales y los sistemas de oficios con nuevas estructuras de
autoridad en laadministración.



Surgió el desarrollo de la economía dado el trabajo organizado a gran escala.



Aparecieron los gremios que regulaban los horarios, salarios y demás condiciones de
trabajo.

Revolución industrial


Aparecieron muchos inventos y descubrimientos , como la máquina de vapor que
propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organización social.



Desaparecieron lostalleres artesanales y aparecieron las grandes fábricas donde el
empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de
trabajo.



Surgió la especialización y la producción en serie, con horarios excesivos de trabajo,
ambiente insalubre y labores peligrosas.



La administración se observó como una ciencia.



Control con liderazgo controlador .

Siglo XX


Secaracteriza por el desarrollo tecnológico e industrial y la consolidación de la
administración.



Surge la administración como ciencia e indispensable para el manejo de las empresas con
el fin de obtener eficiencia y la optimización de los recursos

SIGLO XXI
La administración y las etapas del proceso administrativo
El Proceso Administrativo
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias parallevar a cabo una actividad
El Proceso Administrativo. Definición
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas
que se interrelacionan y forman un proceso integral
2 DOS FASES: mecánica y dinámica
Fase mecánica: planeación y organización
Fase dinámica: dirección y control
Planeación


Se refiere a la determinación del objetivo que se pretendealcanzar.





Responde a las preguntas:
¿Qué se quiere hacer?
¿Qué se va a hacer?

Organización
Establecer la estructura organizacional para identificar la secuencia del trabajo y las personas que
participaran en la consecución del objetivo.
Responde a la pregunta:
¿Cómo se va a hacer?
Dirección
Consiste en la aplicación de algunas herramientas necesarias para que las personas hagan lo...