Examen diagnostico

ASHLEY MELISSA GONZALEZ GONZALEZ

EXAMEN DIAGNOSTICO
1. ¿Qué entiendes por derecho del trabajo o laboral?
Entiendo que son las leyes hacia los trabajadores.
2. ¿Cuáles son los sujetos delderecho laboral?
Patrón y empleados.
3. ¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo que existen?
Temporal y permanente.
4. ¿Cuáles son las prestaciones que por ley todo trabajador debe obtener?Vacaciones, seguros social, días de descanso, derecho a la vivienda.
5. ¿Cuáles son las obligaciones de un patrón?
Estar al pendiente de su personal, dar seguridad, remunerar, etc.
6. ¿Cuáles son lasobligaciones de un empleado?
Cumplir con su trabajo, acatar las indicaciones, desarrollar las funciones encomendadas.
7. ¿Cuáles son las prohibiciones de un empleado?
Las que vengan en su reglamentointerno











3 RELACIONES FALLIDAS
1. Mi ex mejor amigo:
El dejarnos llevar por lo que los demás decían, el no hablarnos claro, no expresar lo que en verdad sentíamos y ladistancia, termino haciendo que dejáramos nuestra amistad.
2. Carla:
La falta de confianza, malentendidos y probablemente las envidias hicieron que tuviéramos una muy mala comunicación y nos alejáramos.
3.Lizaime:
Las nuevas amistades, la opinión de otros y tener diferentes formas de pensar nos hicieron daño terminando así con nuestra gran amistad.

3 RELACIONES EXITOSAS
1. Hermano:
Siempreintentamos escucharnos y darnos apoyo, aconsejarnos y arreglar los problemas que tengamos.
2. Pedro:
Ambos tenemos confianza en el otro, también respeto y nos cuidamos mutuamente. Siempre intentamoshablar claramente y tener una buena comunicación para seguir juntos.
3. Edelmira:
A pesar de vernos poco tenemos una muy buena comunicación, nos tenemos confianza y nos apoyamos, aparte de que no nosjuzgamos.







1.2 DISCIPLINAS AUXILIARES DE LAS RELACIONES HUMANAS
Historia
Estudia el pasado del hombre
Las telecomunicaciones en el Porfiriato ha ido cambiando y ayudando
Geografía...