EXAMEN TECNICO PARA EL PUESTO DE NOMINAS
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
EXAMEN TECNICO PARA EL PUESTO DE NOMINAS, S.A. DE C.V.
1. En qué grado de riesgo se ubica una empresa de reciente creación cuyo giro comercial esmeramente administrativo?
2. Cuántos tipos de trabajadores contempla la Ley del IMSS?
3. Qué seguros comprende el régimen obligatorio del IMSS?
4. Enque fechas se deben integrar al IMSS las cuotas obrero-patronales?
5. En que caso no procede la baja de un trabajador ante el IMSS?
6. Qué tiempo otorgael IMSS a un patrón para dar de alta a un trabajador una vez inicie sus labores en la empresa?
7. Menciona cinco conceptos que se excluyen para laintegración del salario base de cotización.
8. Cuantos tipos de contratos establece la Ley Federal del Trabajo?
9. Menciona 3 causales de rescisión decontrato sin responsabilidad para el patrón.
10. Como se compone la indemnización constitucional que es separado de su empleo sin causa justificada?
11. Quéconceptos de la indemnización constitucional de un trabajador están exentos del pago de impuestos?
12. De qué impuesto es sujeto el Salario Mínimo.13. En que porcentaje se paga a un trabajador una incapacidad por riesgo de trabajo?
14. A partir de qué día un trabajador comienza a recibir el pago deuna incapacidad en caso de enfermedad general?
15. En que porcentaje se paga la incapacidad por maternidad?
16. En que porcentaje el IMSS devuelve a lospatrones las cuotas pagadas por un trabajador que fue dado de baja 12 meses después de haber dejado efectivamente de laborar para la empresa?.
1. En qué grado de riesgo se ubica una empresa de reciente creación cuyo giro comercial esmeramente administrativo?
2. Cuántos tipos de trabajadores contempla la Ley del IMSS?
3. Qué seguros comprende el régimen obligatorio del IMSS?
4. Enque fechas se deben integrar al IMSS las cuotas obrero-patronales?
5. En que caso no procede la baja de un trabajador ante el IMSS?
6. Qué tiempo otorgael IMSS a un patrón para dar de alta a un trabajador una vez inicie sus labores en la empresa?
7. Menciona cinco conceptos que se excluyen para laintegración del salario base de cotización.
8. Cuantos tipos de contratos establece la Ley Federal del Trabajo?
9. Menciona 3 causales de rescisión decontrato sin responsabilidad para el patrón.
10. Como se compone la indemnización constitucional que es separado de su empleo sin causa justificada?
11. Quéconceptos de la indemnización constitucional de un trabajador están exentos del pago de impuestos?
12. De qué impuesto es sujeto el Salario Mínimo.13. En que porcentaje se paga a un trabajador una incapacidad por riesgo de trabajo?
14. A partir de qué día un trabajador comienza a recibir el pago deuna incapacidad en caso de enfermedad general?
15. En que porcentaje se paga la incapacidad por maternidad?
16. En que porcentaje el IMSS devuelve a lospatrones las cuotas pagadas por un trabajador que fue dado de baja 12 meses después de haber dejado efectivamente de laborar para la empresa?.
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