Examen U5



















Pregunta 1
1 de 1 puntos


 
De manera complementaria a la maestría personal, Anzorena considera que la función del líder radica esencialmente en llevar a cabo las siguientesacciones con su equipo de trabajo: envisionar, empoderar, desarrollar, facilitar y predisponer.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 Verdadero




Pregunta 2
1 de 1 puntos


 
Algunas característicaspropias de un líder, para desarrollar habilidades de comunicación y construir ambientes laborales sanos y productivos son:
Respuesta




Respuestas seleccionadas:
 b. 
Ser empático

 c. 
Ser asertivo

 Pregunta 3
1 de 1 puntos


 
Significa interactuar de forma efectiva con las personas involucradas en su actividad profesional, solucionar problemas, realizar acciones que excedan lo meramentetécnico.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 c. 
Saber actuar




Pregunta 4
1 de 1 puntos


 
Está orientado a mantener bajo control emociones e impulsos perjudiciales, pensar con claridad y manejaremociones perturbadoras aún en momentos de presión.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 b. 
Autodominio emocional




Pregunta 5
1 de 1 puntos


 
Los tres saberes de un líder o profesionalcompetente son: saber, saber hacer y saber actuar.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 Verdadero




Pregunta 6
1 de 1 puntos


 
Función del líder que alude a no perder de vista su facultad de generar unclima laboral y emocional sano, lo que puede ayudar positivamente a desarrollar la capacidad de acción de las personas que trabajan con él.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 b. 
PredisponerPregunta 7
1 de 1 puntos


 
Estas competencias se relacionan con la manera como se usan los conocimientos, la forma como se aprovechan y las relaciones que se establecen a partir de ellos.
RespuestaRespuesta seleccionada:
 a. 
Competencias genéricas




Pregunta 8
1 de 1 puntos


 
Implica delegar poder a la gente del equipo con que trabaja y no sólo responsabilidades o tareas, lo que...