Examen

EL INSTRUMENTO JURÍDICO QUE ESTABLECIÓ EL FUERO SINDICAL EN EL PERU
(Análisis)
El instrumento jurídico en el fuero sindical es una acción legal, ya sea demanda, denuncia, apelación, etc.
Lamanera más eficaz de tutelar aquella libertad sindical será por medio de sindicatos arraigados, fuertes e influyentes, entendiéndose por éstos a aquellos sindicatos que generalmente congregan gran númerode afiliados o que destacan por la lucha tenaz que despliegan para conseguir sus propósitos.
Las regulaciones normativas que se hagan apuntan a fortalecer la tan debilitada figura del movimientosindical los sindicatos, son un elemento perfeccionador de la democracia, al hacerla más participativa, sentando las bases de la democracia social.
Los trabajadores pueden constituir susorganizaciones «sin autorización previa del Estado»; no es posible subordinar la constitución de los sindicatos al poder discrecional del Estado; este derecho no debe ser considerado como una concesióngratuita del poder sino como un derecho fundamental de los trabajadores que se impone al poder.
En los países en que se otorga personalidad jurídica a los sindicatos, el rol estatal es insoslayable,puesto que tal concesión suele venir acompañada de un mínimo procedimiento de control formal del Estado. Más aun cuando el modelo de organización adoptado históricamente en el Perú es el denominado porla doctrina como «sindicato-asociación», con los rasgos de permanencia y estabilidad, estructura orgánica más o menos compleja, estatutos escritos y depositados, etc.
El otorgamiento de personeríajurídica debe venir precedido de un procedimiento de registro, éste debe ser absolutamente formal sin que pueda otorgarse al registrador discrecionalidad alguna que le permita rechazar una solicitud deinscripción en base a las opciones organizativas de los trabajadores ni sobre el contenido de los estatutos en la definición de su estructura orgánica, los procedimientos de toma de decisiones, el...