EXCEPCIONES en el proceso laboral

Páginas: 44 (10949 palabras) Publicado: 20 de abril de 2015
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA





FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

INTEGRANTES: -BRENDA CASILLA TOTORA
-HENRY RAMON QUISPE MAMANI
-JESUS FERNANDO QUIROGA APAZA

CURSO : DERECHO PROCESAL LABORAL

DOCENTE : DANIEL ARIAS CUTIPA

TEMA : EXCEPCIONES

CICLO : VIII

TURNO : NOCHE

TACNA - PERU
2014

INTRODUCCION

LASEXCEPCIONES EN EL PROCESO LABORAL PERUANO:
Es el medio de defensa que el demandado invoca ante el órgano jurisdiccional, al ser llamado a juicio, a efecto de paralizar, modificar o destruir la acción intentada en su contra. Los conflictos, querámoslo o no, fueron y serán parte constante de nuestras  vidas.
La Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636, del 24 de junio de 1996, ha sido reemplazada por laLey N° 29497, publicada en el diario oficial el Peruano el 16 de Enero de 2010, Ahora si bien la contradicción cubre todos los elementos de defensa que se puedan actuar, el Código Procesal Civil que se aplica supletoriamente, permite la utilización de las EXCEPCIONES como medios adicionales de defensa, de tal manera que se puede atacar la demanda a través de las 13 modalidades que cubre suartículo 446, a saber: incompetencia, incapacidad, representación defectuosa, Oscuridad o ambigüedad, falta de agotamiento, falta de legitimidad, litispendencia, cosa juzgada, desistimiento, conciliación o transacción, caducidad, prescripción y convenio arbitral
Finalmente una concepción práctica que se adecua a nuestra manera de exponer las instituciones procesales es aquella que concibe a la excepción“como toda defensa que el demandado opone a la demanda del actor, unas veces cuestionando el aspecto formal del proceso en el que se hace valer las pretensiones, es decir, impugnando la regularidad del procedimiento, y otras veces cuestionando el fondo mismo de la pretensión procesal, es decir negando los hechos en que se apoya la pretensión o desconociendo el derecho que de ellos el actor pretendederivar”.


EXCEPCIONES


1. Concepto


En su Diccionario jurídico, Manuel Osorio define al medio de defensa de la excepción del siguiente modo :


“En sentido lato equivale a la oposición del demandado frente a la demanda. Es la contrapartida de la acción. En sentido restringido constituye la oposición que, sin negar el fundamente de la demanda, trata de impedir la prosecución del juicioparalizándolo momentáneamente o extinguiéndolo definitivamente, según se trata de excepción dilatoria o perentoria”.


Al ser “excepción”, se entiende que es la exclusión de algo, que se aparta de la regla común o de la generalidad.

En el Derecho procesal, es título o motivo que,
como medio de defensa, contradicción o repulsa,
alega el demandado para excluir, dilatar o enervar la acción
o lademanda del actor, por ejemplo: hallarse juzgado o
resuelto el caso, estar pagada la deuda, estar prescrita la
acción o no ser el la persona contra la cual pretende demandar. Se dice que es una defensa previa, porque se plantea antes de contestar la demandar. es decir, antes de tocar el asunto de fondo materia de la cuestión.

El término excepción, proviene de excipiendo o excapiendo, que, a suvez, proviene de la voz latina exceptio, que significa excluir, destruir o desmembrar; porque la excepción hace perder a la acción toda su eficacia o parte de ella.

Alsina, citado por Cabanellas, refiere que existen tres aceptaciones:
1°, en sentido amplio, toda defensa opuesta a la acción;
2°.en sentido más restringido, toda la defensa fundada en un hecho impeditivo o extintivo de la acción, y3°, en sentido estricto, la defensa fundada en un hecho impeditivo o extintivo que el juez puede tomar en cuenta únicamente cuando el demandado la invoca .

Devis Echandia, sostiene que “ La excepción es una especial manera de ejercitar el derecho de contradicción o defensa en general que le corresponde a todo demandado, y que consiste en oponerse a la demanda para atacar las razones de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • excepción laboral
  • Excepciones laborales
  • Las Excepciones En El Proceso
  • TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE INCIDENTES, EXCEPCIONES Y EJECUCIÓN DE SENTENCIA EN EL PROCESO LABORAL
  • absuelve excepción laboral
  • Las Excepciones Derecho Laboral
  • Excepción dilatoria laboral
  • Acciones y excepciones laborales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS