Exhortar

Exhortar

El ultimo de los factores de la motivación es la exhortación el cual consiste en unir a otras personas a la causa, es decir que otras personas se comprometan con nuestro objetivo. Losempleados por su parte deben poder oír, ver y sentir a sus líderes. Las personas se comprometen a la causa cuando ven a sus líderes sacrificarse, anteponiendo las necesidades de otros antes que las deuno mismo.

Existen dos formas de exhortar, donde la primera es “sacrificarse” en que consiste en mejorar las vidas de los demás, es decir dejar a un lado los intereses propios por el bien de losdemás y es el que se requiere para que surja la motivación. Un buen ejemplo de sacrificarse es Vieira de Mello el cual se puso en la línea de fuego para mejorar las vidas de los demás intentando solucionarlos problemas armados. Las personas pueden comprobar que están actuando por el bien de la organización y ese comportamiento genera confianza.

Otra forma de exhortar es la inspiración el cual es enla energía que los lideres transmiten, lo que se convierte en esperanza, el cual es el resultado. Es importante este factor para que se produzca la motivación, si imagináramos como los líderesrealizan esta actividad como si transmitieran energía sobre sus personas para infundirles coraje y vigor.

Se pueden establecer metas atrevidas, los cuales pueden ser los restos que son motivadores, loscual las personas intenten alcanzar objetivos, también se propone desarrollar planes de negocios, si las personas experimentaran un determinado plan empresarial normalmente se apasionara con la idea delo que se puede hacer y de lo que harán. Otra posible actuación consiste en crear sesiones de descubrimiento, el cual consiste en salir del propio ambiente.

La inspiración se encuentra en la basede la motivación, es lo que nos otorga el impulso necesario para continuar en momentos de cambio y de estrés, donde se puede fomentar y de hecho se puede encontrar en cualquier lado.

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