expedientes

1. RESUMEN


La actualización y generación de convenios para la atracción de talentos de Nulla Lac de México S.A de C.V cuyo nombre comercial es Santa Clara se inició con el análisis dedocumentos con los que contaba la empresa, así como la recopilación de la información de todas las Instituciones de Educación Superior del Estado de Hidalgo, lo que permitió identificar las Universidadesinteresadas y de interés para la organización, clasificando las instituciones con las que se ya contaba con un convenio para llegar al paso de actualización, y con las que aún no se celebraba dichoconvenio, para dar inicio al proceso para celebrar el convenio por partes de ambas partes.
Para finalmente contar con un catálogo de universidades actualizado en el cual se incluyera la Institución, lascarreras que se imparten y los periodos de estadías, servicio o prácticas profesionales que actualmente se consulta cuando algún departamento o área necesita apoyo.
De igual manera para una mejoracontinua en Santa Clara se realizará un análisis para conocer el progreso de los alumnos que estén realizando sus prácticas en la organización con el fin de impartir los conocimientos y habilidades alos estudiantes que les sirvan para forjar una experiencia.






2. INTRODUCCIÓN


El objetivo de presente proyecto es la atracción de talento para Nulla Lac, esto a partir de laactualización y de la celebración de convenios con las Universidades de preferencia para la organización y las instituciones que han mostrado un interés para generar un vínculo empresa-universidad, dichoconvenio generará oportunidad laboral, es decir, los alumnos de educación superior podrán realizar sus prácticas profesionales, servicio social, o estadía según sea el caso en la organización, lospracticantes pondrán en práctica los conocimientos adquiridos durante su estancia en la Universidad y los podrán incrementar así como sus habilidades al introducirse en el ámbito laboral a partir de las...