Explique en qué momento se forma la personalidad del ser humano


GUIA DEL TRABAJO ACADEMICO
IMPORTANTE:
El presente trabajo tiene carácter aplicativo. Para poder desarrollarlo adecuadamente es necesario, primero leer y comprender los temas relacionados a las preguntas que encontrarán en el material del curso. Luego de leer los resúmenes de libros recomendados y los videos podràn resolver con mayor facilidad y rapidez las preguntas de situaciones deaprendizajes planteadas.

1. Analice el video sobre el “Desarrollo de la Personalidad” ubicado en las siguientes direcciones (Tema en una serie de seis videos de 9´30 minutos cada uno):
http://www.youtube.com/watch?v=kQa2UwGaUIc (1/6)
http://www.youtube.com/watch?v=oGefrsVNe3Y&feature=relmfu (2/6)
http://www.youtube.com/watch?v=hdD6XZ7wrs8&feature=relmfu (3/6)http://www.youtube.com/watch?v=LI7N8caJJrk&feature=relmfu (4/6)
http://www.youtube.com/watch?v=oeQgglxsmcI&feature=relmfu (5/6)
http://www.youtube.com/watch?v=gQDPj9Hanls&feature=relmfu (6/6)

Después de analizar los videos, Responda lo siguiente: ( 6 puntos)
a) ¿Considera que hay un solo un aspecto o singularidad humana en la personalidaddel ser humano que lo hace un ser único? Explique porqué.
b) ¿En qué momento Charlot hereda la combinación única de sus padres como por ejemplo si será introvertida o extrovertida?
c) Describa la fase más importante en el desarrollo del ser humano. Explique por qué.
d) Explique la importancia del cerebro, en la fijación de las experiencias infantiles para la personalidad futura del ser humano
e)¿Cuál fue el procedimiento utilizado en niños para comprobar la resistencia a las tentaciones, razone por qué?
f) Indique Ud. ¿en qué consiste la aparente insensibilidad de la personalidad del adolescente?

2. Leer el resumen del Libro: “Seis pares de Zapatos para la Acción” por
Edward de Bono. (Hacer doble click en archivo adjunto)Este autor es reconocido mundialmente en el tema de pensamiento, nos ofrece un método para decidir cuál es la mejor forma de actuar ante cualquier situación.
Después de leer el resumen, Responda lo siguiente: ( 2 puntos)
a) Explique Ud. ¿Qué utilidad tiene el que nos “pongamos” los zapatos más adecuados a cierta situación?
b) ¿Construya uncuadro sinóptico indicando las fortalezas, debilidades y características de los seis estilos de acción?

3. Leer el Resumen del libro “Conversaciones Cruciales” Por Kerry Patterson, Josepth Grenny, Ron MacMillan y Al Switzler.
(Hacer doble clìck al archivo)

Los autores nos brindan una serie de técnicas y consejos destinadosa mejorar nuestras habilidades comunicacionales, entre los que podemos mencionar: cómo crear un terreno seguro para la expresión de ideas, como evitar el surgimiento de actitudes hostiles y cómo hablar, escuchar y actuar.
Después de leer el resumen, Responda lo siguiente: (3 puntos).
a) ¿Cuáles son los indicadores que nos muestran que una conversación deja de ser rutinaria y se vuelve crucial?b) Mediante un mapa conceptual realice un análisis de las destrezas que pueden ayudar a hablar hasta con la persona más sensible.
c) ¿A qué conclusiones puede llegar Ud. en relación a la Acción y Resultados?



4. Leer el resumen del Libro: “Las 7 razones ocultas por las que los empleados se marchan” por Leigh Branham.
(hacer doble click en archivo adjunto)Los autores presentan de un modo directo y muy gráfico los pasos necesarios para sobreponerse al poder del jefe y aprender a sacarle el mayor provecho posible a nuestro empleo.
Después de leer el resumen, Responda lo siguiente: ( 2 puntos)
a) Explique Ud. ¿Cuáles son las necesidades que surgen para que un empleado renuncie a su empleo?
b) Analice las...