Expo 1

Teorías de la
Administración

Gerencia del Talento Humano
Enero/2015
Enero/2015

Objetivos
Dar a conocer distintas acepciones de Administración.
Dar a conocer las funciones del ProcesoAdministrativo.
Presentar y explicar, a través de mapas mentales, las distintas
Teorías de la Administración.

Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015

Teorías de la Administración

Agenda
Concepto deAdministración
Proceso Administrativo
Teorías de la Administración
Administración Científica
Teoría Clásica
Modelo Burocrático
Teoría Estructuralista
Teoría Neoclásica
Teoría de las Relaciones Humanas
TeoríaConductual
Teoría de los Sistemas
Teoría de las Contingencias
Teoría del Caos
Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015

Teorías de la Administración

Acepciones
Administración
Michael A. Hitt, J.Stewart Black
Lyman W. Porter

James Stoner

Proceso de planear, organizar,
liderar y controlar el trabajo de
los miembros de la organización
y de utilizar todos los recursos
disponibles de la empresa paraalcanzar objetivos
organizacionales establecidos

Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015

Proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos
orientados hacia el logro de
metas, para llevar a cabolas
tareas en un entorno
organizacional

Idalberto Chiavenato

Proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el uso de los
recursos para lograr los
objetivos organizacionales

Teorías de laAdministración

Proceso Administrativo

Planeación

Control

Organización

Dirección

Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015

Teorías de la Administración

Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015Teorías de la Administración

Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015

Teorías de la Administración

Gerencia del Talento
Humano
Enero/2015

Teorías de la Administración

Gerencia del Talento
HumanoEnero/2015

Teorías de la Administración

Gracias

Gerencia del Talento Humano
Enero/2015
Enero/2015

Según Cobertura
Individuales
Por equipo

Tipos de
Incentivos

Según Base de Liquidación y tipo de...