Exposicion 1

Organización requiere en algunas oportunidades de un esfuerzo adicional de sus colaboradores, para ello la secretaria debe tener la voluntad de ofrecer sus servicios cuando se lo requieren ycalidad.
DEDICACION: durante el tiempo que la secretaria permanezca en la oficina debe mostrar dedicación en su trabajo, sin emplear su tiempo en actividades que no se relacionen con sus quehacereshabituales.
PULCRITUD: todo trabajo encomendado a la secretaria debe realizarse con esmero y su presentación debe ser impecable.
PUNTUALIDAD: es una manifestación de seriedad y formalidad. toda secretariadebe ser puntual en el cumplimiento de su horario de trabajo como en el desarrollo de las labores encomendadas.
RESPONSABILIDAD: implica que la secretaria debe ser capaz de realizar su trabajo demanera óptima sin necesidad de supervisión.
LIMPIEZA Y ORDEN: una secretaria siempre debe estar ordenada, tener su oficina, archivos, armarios y estanterías en orden y limpios.
PACIENCIA: la secretariadebe mantener la tranquilidad en todo momento, incluso cuando las cosas no marchen como la esperen.
COOPERACION: el trabajo administrativo constantemente requiere de trabajo en equipo, por lo tantola secretaria debe ser capaz de trabajar y de cooperar con los demás.
ADAPTABILIDAD: se requiere que toda secretaria tenga la capacidad para poder adaptarse a los cambios de ambiente, de funciones yde normas dentro de su trabajo. Esto significa que debe tener disposición favorable ante cambios bruscos en su rutina de trabajo.
INICIATIVA Y CAPACIDAD DE TRABAJO: se entiende por iniciativa a lacapacidad que tiene toda persona para emprender una acción, sin la necesidad de que otras se lo indiquen, una secretaria con iniciativa debe anticiparse a las necesidades de su jefe con precaución ycriterio.

BUEN CRITERIO: poseer un buen juicio significa tener la habilidad de recopilar informacion sobre un tema, estudiarlo cuidadosamente y decidir la acción que sea más apropiada, en beneficio...