EXPOSICION DE LA LEY 100 1993

GRUPO
TRANSFORME
RS ASO II
LUISA DUQUE
LUZ SALCEDO
YILENA VILORIA
FEDERICO HURTADO
DAIRO BARRIOS
EDER MIER
RAFAEL RAMIREZ
YEISON ARAGON

LEY 100 DE 1993
SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD

Antecedentes de la Reforma de
salud en Colombia
1923:El estado asigna por primera vez recursos
para los beneficios en salud, provenientes de los
pagos por licores y loterías.
 1945:con la aparición delISS y las cajas de
desarrollo de la seguridad social, apareció un
sistema que incorpora:
 Atención en salud
 Seguros económicos




1946:
realizaron
actividades
de
saneamiento ambiental y control de
emfermedades.Creacion del ministerio
de higiene y algunas secretarias de
salud.



1968:se inicia la asignación de recursos
del situado fiscal y la sesión de
impuestos a las ventas para lafinanciación de los servicios públicos.

1975: Se establece el sistema nacional de salud
definido como el conjunto de
organismos,instituciones,agencias y entidades
que tienen como finalidad especifica ayudar en la
salud a la comunidad en los aspectos de
promocion,proteccion, recuperación y
rehabilitación de todos los seres humanos.
 Nivel 1:puestos de salud: baja complejidad.
 Nivel2:hospitales:media complejidad.
 Nivel 3:alta complejidad.


Porque cambia el sistema?
Carácter centralista que impedía la
participación de la sociedad y el gobierno local.
 Los municipios no aportaban a los servicios de
salud.
 El sector salud era asistencial.
 Dificultad para ampliar la cobertura.
 Inequidad de acceso y calidad de los servicios.
 Sistema de beneficencia para pobres.
 El gobiernoencargaba todas las necesidades
de salud individual y colectiva a los hospitales.




Falta de solidaridad para la atención en la salud.



Baja destinación de recursos para la salud.



Desprotección para la familia.



Promovía un mercado sin incentivos para la
salud, para intereses lucrativos.



El sistema de Seguridad Social en
Colombia en el país está reglamentado
primordialmente por laLey 100 de 1993
expedida por el congreso de Colombia, la
cual se divide en cuatro secciones que se
refieren a los componentes principales del
Sistema.



El primer libro: trata sobre el Sistema
general de pensiones



El segundo libro: trata el Sistema
General de Seguridad Social en Salud.

 El

tercer libro: trata el Sistema General
de
Riesgos
Profesionales.
Denominación modificada por laLey
1562 de 2012 a Sistema General de
Riesgos Laborales.

 El

cuarto libro: trata de los servicios
sociales complementarios.

 OBJETIVOS

FUNDAMENTALES:

 Garantizar

las prestaciones económicas
y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica
suficiente para afiliarse al sistema.

 Garantizar

la prestación de los servicios
sociales
complementarios
en
los
términos de laley proporcionando al
ciudadano mayores garantías.

 Garantizar

la ampliación de cobertura
hasta lograr que toda la población
acceda
al
sistema,
mediante
mecanismos que en desarrollo del
principio constitucional de solidaridad,
permitan que sectores sin la capacidad
económica suficiente como campesinos,
indígenas
y
trabajadores
independientes, artistas, deportistas,
madres
comunitarias,accedan
al
sistema y al otorgamiento de las
prestaciones en forma integral.

Principios de prestación de servicios
del Sistema de Seguridad Social
Integral en Colombia
 Eficiencia: uso adecuado de los recursos.
 Universalidad: Es la garantía de la
protección para todas las personas, sin
ninguna discriminación, en todas las
etapas de la vida.
 Solidaridad: ayuda mutua.
 Participación:
intervenciónde
la
comunidad
en
la
organización,control,gestion, fiscalización
de las instituciones y el sistema.

 Unidad:

articulación
de
politicas,instituciones,regimenes,proce
dimientos y prestaciones para alcanzar
los fines de la salud.

 Integralidad:

 Es la cobertura de
todas las contingencias que afectan la
salud, la capacidad económica y en
general las condiciones de vida de toda
la población....