Exposicion Parcial SUA 1
Páginas: 3 (502 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2015
Universidad Autónoma de Baja California
Materia:
Paquetería de negocios
Tema:
Sistema Único de Autodeterminación
Equipo: 3
Integrantes:
Soto Álvarez Blanca Patricia
Soria Rodríguez JosephAlberto
Campos Loza Ana Luisa
Introducción
El presente trabajo tiene el objetivo de apoyar a la empresa LA COMERCIALIZADORA S.A a implementar el Sistema Único de Autodeterminación, el cual les permitirátener un mejor control y un acertado calculo acerca de las contribuciones de SEGURIDAD SOCIAL que el mismo debe de aportar por parte del trabajador y del patrón, así como las aportaciones al INFONAVIT.Sistema Único de Autodeterminación
¿Qué es el SUA?
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4trabajadores el uso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales delos trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad,Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
Amortización de créditosasignados a los trabajadores por el INFONAVIT.
También permite generar el dispositivo magnético que contenga los movimientos afiliatorios que los patrones deben presentar ante las ventanillas deAfiliación del instituto.
Además, proporciona una serie de reportes que les permiten a los patrones verificar el contenido de la información alojada en el Sistema.
La versión actual del SistemaÚnico de Autodeterminación SUA, ofrece los siguientes beneficios:
Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
Tecnología de 32 bits.
Facilidad de manejo y consulta.
Su utilización es más...
Materia:
Paquetería de negocios
Tema:
Sistema Único de Autodeterminación
Equipo: 3
Integrantes:
Soto Álvarez Blanca Patricia
Soria Rodríguez JosephAlberto
Campos Loza Ana Luisa
Introducción
El presente trabajo tiene el objetivo de apoyar a la empresa LA COMERCIALIZADORA S.A a implementar el Sistema Único de Autodeterminación, el cual les permitirátener un mejor control y un acertado calculo acerca de las contribuciones de SEGURIDAD SOCIAL que el mismo debe de aportar por parte del trabajador y del patrón, así como las aportaciones al INFONAVIT.Sistema Único de Autodeterminación
¿Qué es el SUA?
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4trabajadores el uso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales delos trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad,Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
Amortización de créditosasignados a los trabajadores por el INFONAVIT.
También permite generar el dispositivo magnético que contenga los movimientos afiliatorios que los patrones deben presentar ante las ventanillas deAfiliación del instituto.
Además, proporciona una serie de reportes que les permiten a los patrones verificar el contenido de la información alojada en el Sistema.
La versión actual del SistemaÚnico de Autodeterminación SUA, ofrece los siguientes beneficios:
Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
Tecnología de 32 bits.
Facilidad de manejo y consulta.
Su utilización es más...
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