exquisito de oro

LOS FUNDAMENTOS DE UNA CONVIVENCIA SOCIAL JUSTA:
La persona es por naturaleza un ser social, para desarrollarse y progresar necesita convivir con otras personas, la convivencia en sociedad es una necesidad que el hombre y la mujer debe satisfacer.
Esta convivencia es una gran oportunidad en donde cada uno pone en práctica su calidad personal y social. Es fundamental el respeto mutuo de ladignidad de cada uno de los actores sociales, sin hacer diferencias. Es imposible que una persona se desarrolle como tal si vive aislada de los demás. Desde que nacemos se hace imprescindible el contacto con otros: vivir en sociedad. Nosotros formamos parte de un grupo social.
Los propósitos que tenemos las personas para reunirnos en grupos son múltiples, sin embargo cuando queremos hacer algopreciso y junto, es necesario converger hacia un mismo fin que sea acordado y aceptado por cada integrante y solo así se lograra cumplir con el objetivo.
LOS CONFLICTOS SOCIALES EN EL PERU:
El conflicto social es una confrontación pública entre actores que tiene como fin influir en la organización de la vida social. Para que se logre un conflicto social es necesario que se exija una demandaespecífica.
Un conflicto social es bueno cuando el asunto en cuestión es muy importante y decisivo para la vida social y el bienestar de los ciudadanos, si por el contrario es un reclamo injustificado, tal vez estemos frente a un claro ejemplo de intolerancia.
Un conflicto es la posibilidad de cambiar un estilo de vida para mejorar, siempre y cuando ambas partes lleguen a un acuerdo. Dentro de unasociedad democrática, los conflictos no son buenos ni malos, el problema se da cuando no son solucionados con dialogo y respeto.
El gobierno debe conocer y tomar en cuenta la voz de las comunidades campesinas, indígenas o nativas que se organizan para proteger su medio geográfico y costumbres; ellos son muchas veces apoyados por ONG y agencias de desarrollo internacional. Estos grupos muchas veces sonolvidados puesto que muchas veces nos concentramos en lo que pasa aquí en lima y pocas veces nos concentramos de lo que pasa en esos pueblos, generando que estos pueblos se sientan olvidados por su gobernante y nación.
Las heridas de tantos conflictos muchas veces generan resentimientos y odios entre nuestros mismos compatriotas. Es por ello que urge plantear el perdón como actitud previa acualquier conversatorio.



TIPOS DE CONFLICTOS SOCIALES:
Los conflictos sociales suelen surgir entre sectores antagónicos, o resurgen por viejos enfrentamientos por motivos culturales, deportivos, políticos, de raza, religión, entre otros. Estos motivos son importantes para las personas de cada bando, pues involucran, su medio, identidad o derechos.
Tipos de conflictos sociales:
Conflictosocial activo:
Se inicia cuando las partes involucradas aún no han dialogado ni empezado la negociación para resolver los problemas o demandas.
También se puede dar cuando una de las partes en conflicto se niega a la negociación, ni permite la mediación de terceros hasta que la otra parte en conflicto levante su medida de fuerza.
Muchas veces los conflictos resurgen porque no se cumplió con unacuerdo anterior o porque aparecen nuevas demandas que alteran lo que se había acordado.
Es de mucha importancia que los actores del conflicto sean conscientes de la carga de ira que llevan y que debido a esta no lograrán tener la serenidad para llegar a un acuerdo eficaz entre ambas partes.
Conflicto social en negociación:
Sucede cuando los representantes de ambas partes reconocen lanecesidad de dialogan y han establecido para ello un plan de negociación, considerando como primera medida deponer las actitudes beligerante y establecer en conjunto los principales problemas que se tratarían luego.
En el contexto del gobierno es indispensable suspender las medidas de fuerza, solo así sus demandas serán estudiadas por el gobierno central, regional y local.
Conflicto social latente:...