Físico-Matematico

Art. 231.-Tramite obligatorio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje
EJEMPLO:
SINTESIS
LA EMPRESA FABRICA TEXTIL EN SU REPRESENTACION GERENTE GENERAL ING RODOLFO CASTELLANOS por otra parte Comparece el comité de empresas de dicha fabrica legalmente constituido y con personería jurídica de conformidad con los estatutos que la rige comparecen con el propósito de celebrar el contratocolectivo de trabajo que regirá las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores
dicho contrato fue presentado ante el inspector de trabajo transcurrido el plazo de quince días dicho contrato paso al tribunal de conciliación y arbitraje para resolver los puntos que están desacuerdo sobre dicho contrato la contestación fue negativa por lo tanto el tribunal de conciliación y arbitraje dioel termino de seis días para las indagaciones en este termino de indagación se presentó toda la documentación relativa a los puntos de desacuerdo de dicho contrato que versan básicamente sobre los turnos que tienen que cumplir los trabajadores que se encuentran en la cláusula trigésima primera puesto que la empresa textil quiere que sus trabajadores cumplan con 42 horas de trabajo violentando las40 horas que todo trabajador debe cumplir y no se sujeta al art 31 de CT

Art. 232.-Contenido de la reclamación
EJEMPLO
SINTESIS
LECHATUR S.A LEGALMENTE REPRESENTADO POR EL EC. GUILLERMO LAZO conforme adjunta nombramiento del 13 de febrero del 2011 por una parte y por otra comparece el comité de empresas de trabajadores de dicha empresa legalmente constituida y con personería jurídicacomparecen a celebrar el contrato colectivo de trabajo que contiene 49 clausula; dicho contrato colectivo de trabajo fue suscrito ante el inspector de trabajo el mismo que fue ratificado por las partes en todas sus cláusulas y se inscribe dicho contrato en el Ministerio de relaciones laborables
Art. 233.-Termino para contestar
EJEMPLO
SINTESIS
“El despido de la trabajadora se encuentrajustificado con las declaraciones de las testigos citadas por la actora, especialmente con la de Diana que era (a la fecha de su declaración) empleada del propio demandado y que recibió del sus instrucciones para que se le pague sus haberes solo hasta el 16 de marzo habiendo manifestado que a partir de esa fecha ya no deseaba que Elena siga trabajando para él. El hecho de que la oficina donde trabajaba laactora se encuentre a un sitio que normalmente solo tienen acceso los funcionarios y pasajeros (documento) en nada afecta el valor probatorio de las declaraciones de las mencionadas testigos por las razones ya indicadas, a lo que se suma que el demandado. Tenía un negocio familiar (cambio de monedas) en otro lugar del mismo aeropuerto. Finalmente las declaraciones de los testigos del demandado.Tampoco pueden desvirtuar las conclusiones anteriores ya que uno manifiesta que no recuerda la fecha, pero que le consta de que la actora no fue a trabajar, lo que puede ser consecuencia entre otras causas, por ejemplo, del despido; y, un testigo dice que lo único que a oído sin dar mayores detalles ni precisar el lugar, es que la actora le dijo al demandado que “no podría seguir trabajando;SEPTIMO._ En consecuencia, de acuerdo a lo expresado en los considerandos anteriores. Elena tiene derecho a que su empleador, demandado en esta causa, le satisfaga la totalidad de los haberes que debía haber percibido si se hubiera respetado la estabilidad a que tenía derecho.
Art. 234.-Contestacion de la reclamación
EJEMPLO
SINTESIS
LA EMPRESA BUNKER S.A LEGALMENTE REPRESENTADO POR EL DR. FABIANESCUDERO conforme adjunta nombramiento del 13 de febrero del 2011 por una parte y por otra comparece el comité de empresas de trabajadores de dicha empresa legalmente constituida y con personería jurídica comparecen a celebrar el contrato colectivo de trabajo que contiene 49 clausula;
Art. 235.-Contestacion totalmente favorable
EJEMPLO
SINTESIS
LECHATUR S.A LEGALMENTE REPRESENTADO POR EL EC....