factor de higiene

FACTORES DE LA HIGIENE Y MOTIVACION}
Frederick Irving Herzberg
BIOGRAFÍA:
Fred Irving Herzberg nacio el 18 de Abril de 1923.
En 1944 Herberg, se alisto en elejercito.
En 1957 publico "JobAttitudes: A review of research and opinion"
En 1959 publico, "Motivation at Work".
En 1968 publico "One more Time: How do you motivate employees?"
Fallecio el 19 de enero del 2000

EN QUE SE BASOFormuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia de dos factores que orientan elcomportamiento de las personas!
La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación, estos factores ayuda a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre lainsatisfacción
La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene, si estos factores faltan o son inadecuados causan insatisfacción pero su presencia tiene muy poco efecto enla satisfacción a largo plazo

FACTOR DE LA MOTIVACION
Factores motivacionales o factores intrínsecos, están relacionados con la satisfacción en el cargo y con la naturaleza de las tareas que elindividuo ejecuta.
El efecto de los factores motivacionales sobre el comportamiento de las personas es mucho más profundo y estable; cuando son óptimos provocan la satisfacción en las personasEstos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.
Logros
Reconocimiento
Independencia laboral
Responsabilidad
Promoción

Enla satisfacción influyen los motivadores, la insatisfacción, y los factores de higiene. Esta es la idea fundamental de HERZBERG.
En conclusión los motivadores son factores intrínsecos, vinculadosdirectamente con la satisfacción en el trabajo y que pertenecen en gran parte al mundo interno de la persona.
EJEMPLOS DE FACTORES DE MOTIVACION
Económicamente
Bonos
Formas no económicas de motivar...