Factores Ambientales
Páginas: 18 (4330 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2012
INTRODUCCIÓN
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todasaquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.
Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos,sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo está muy relacionada con los riesgos a los cuales está sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajoy que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
FACTORES AMBIENTALES
Elfactor ambiental se refiere a los factores externos al individuo y capaces de influir en la experiencia y la salud del mismo.
Factores de riesgo
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, deeventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.
El riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el factores de riesgo actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen deser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.
Clasificación de los factores de riesgo laboral.
Factores Físicos
-Exposición al ruido
-Iluminación inadecuada
- Vibraciones
-Temperaturas Extremas
-Radiaciones
-Ionizantes: Rayos X − Isótopos Radioactivos
-No Ionizantes: Ultravioletas − Infrarrojos − Láser
-Presiones anormales
-Aire comprimido: perforación de túneles
-Aireenrarecido: altitudes elevadas, aviación
Factores Químicos
Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos, irritantes o corrosivos, los cuales atacan directamente el organismo.
De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia:
-Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.
-Humos: Partículas sólidas (Combustión)
-Neblinas:Partículas líquidas (Pintura)
-Polvos: Partículas por manipulación de un sólido
-Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor
-Gaseosos: Gases y vapores Tienen gran capacidad de dispersión
Factores Biológicos
-Virus
- Hongos
- Bacterias
- Parásitos
Factores Ergonómicos
-Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre
- Ambiente Organizacional
-Organización o métodosde trabajo: Tiempos y movimientos.
Programas de Selección, inducción o entrenamiento: Conocimiento de Capacidades, habilidades y limitaciones. Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras, trabajo diurno y nocturno. Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo.
Factores Individuales
-Ansiedad y...
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todasaquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.
Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos,sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo está muy relacionada con los riesgos a los cuales está sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajoy que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
FACTORES AMBIENTALES
Elfactor ambiental se refiere a los factores externos al individuo y capaces de influir en la experiencia y la salud del mismo.
Factores de riesgo
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, deeventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.
El riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el factores de riesgo actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen deser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.
Clasificación de los factores de riesgo laboral.
Factores Físicos
-Exposición al ruido
-Iluminación inadecuada
- Vibraciones
-Temperaturas Extremas
-Radiaciones
-Ionizantes: Rayos X − Isótopos Radioactivos
-No Ionizantes: Ultravioletas − Infrarrojos − Láser
-Presiones anormales
-Aire comprimido: perforación de túneles
-Aireenrarecido: altitudes elevadas, aviación
Factores Químicos
Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos, irritantes o corrosivos, los cuales atacan directamente el organismo.
De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia:
-Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.
-Humos: Partículas sólidas (Combustión)
-Neblinas:Partículas líquidas (Pintura)
-Polvos: Partículas por manipulación de un sólido
-Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor
-Gaseosos: Gases y vapores Tienen gran capacidad de dispersión
Factores Biológicos
-Virus
- Hongos
- Bacterias
- Parásitos
Factores Ergonómicos
-Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre
- Ambiente Organizacional
-Organización o métodosde trabajo: Tiempos y movimientos.
Programas de Selección, inducción o entrenamiento: Conocimiento de Capacidades, habilidades y limitaciones. Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras, trabajo diurno y nocturno. Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo.
Factores Individuales
-Ansiedad y...
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