factores de riesgo de las industrias

s locales de trabajo, equipos de trabajo, agentes (químico, físico, y biológicos) Factores de Riesgo en la Industria

Factores de Riesgo:
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo,de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.

El riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el factor de riesgo actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejende ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.

Clasificación de los factores de riesgo laboral:
FISICOS:
Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que al “ser percibidos” por las personas, pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, la exposición, y concentración de los mismos. Pueden ser producidos por:
*Explosión al ruidoAdemás de la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos:

- La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes.

- El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas desalud, entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido es una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de estómago.

- Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga (se sienten cansados todo el tiempo).

*Iluminación inadecuada por exceso o defecto

Se refiere a la cantidad de luminosidad que se presenta enel sitio de trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen según el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado endetalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.



Entre los efectos de una iluminación deficiente se encuentran:

- Incrementa las anomalías visuales, al no permitir una visión clara, cómoda y rápida y exigir adaptaciones continúas del globo ocular.

- Incrementar los riesgos de accidentes, porque no se visualizan rápidamente los peligros y por consiguienteno se puede hacer la previsión correspondiente.

- Aumentar la posibilidad de cometer errores, porque los defectos de los productos se descubren con menor rapidez y por consiguiente disminuye la calidad de la producción.

- Utilización de mayor tiempo en la ejecución de las operaciones, debido a las posibles correcciones que se deban hacer.

- Aumentar la posibilidad que las zonas de trabajoy almacenamiento estén saturadas de basura, proliferándose otros riesgos nocivos para la salud.

*Vibraciones
Muchos trabajadores no piensan que las vibraciones pueden resultar perjudiciales para la salud. La exposición a las vibraciones no es solamente algo molesto. Se sabe que esta actividad, cuando es constante, causa graves problemas médicos, tales como dolor de espalda, síndrome deltúnel carpiano y trastornos vasculares. Las lesiones relacionadas con las vibraciones tienen una mayor incidencia en ocupaciones que requieren trabajar al aire libre, tales como labores forestales, agrícolas, de transporte, envíos de mercancías y construcción.
La exposición a las vibraciones se divide en dos categorías:
Vibraciones del cuerpo entero y vibraciones de las manos y los...