factores de riesgo humanos
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2015
1. INTRODUCCIÓN
El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, formación,organización, etc,permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.
El trabajo y la salud están relacionados. A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, desde lasupervivencia, hastalas de desarrollo profesional, personal y social. Sin embargo, en ese proceso podemos ver agredida nuestra salud, si el trabajo no se realiza en condicionesadecuadas.
La Ley de Prevención de RiesgosLaborales (LPRL) define los principios generales de la acción preventiva de aplicación en el trabajo.
Estos son los siguientes:
- Evitar losriesgos.
- Evaluar los riesgos que no se puedenevitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Sustituirlo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
-Planificar la prevención, integrando la organización del trabajo.
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a laindividual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
La LPRLfue aprobada el 8 de noviembre de 1995 y establece la regulación de las condiciones de trabajo, protegiendo alos trabajadores de los riesgos derivados de su trabajo.
En este caso nos centraremosen los riesgos ergonómicos por ser uno de los más importantes en la profesión de los higienistasbucodentales, deteniéndonos en los movimientos repetitivos la carga estática o fatiga postural y en lamanipulación manual de cargas. El objetivo de este trabajo es por tanto, contribuir aelevar el conocimiento de información de los higienistas sobre los riesgos derivados de su actividad diaria y delas medidas a adoptar para realizar su trabajo de una forma segura.
El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, formación,organización, etc,permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.
El trabajo y la salud están relacionados. A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, desde lasupervivencia, hastalas de desarrollo profesional, personal y social. Sin embargo, en ese proceso podemos ver agredida nuestra salud, si el trabajo no se realiza en condicionesadecuadas.
La Ley de Prevención de RiesgosLaborales (LPRL) define los principios generales de la acción preventiva de aplicación en el trabajo.
Estos son los siguientes:
- Evitar losriesgos.
- Evaluar los riesgos que no se puedenevitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Sustituirlo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
-Planificar la prevención, integrando la organización del trabajo.
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a laindividual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
La LPRLfue aprobada el 8 de noviembre de 1995 y establece la regulación de las condiciones de trabajo, protegiendo alos trabajadores de los riesgos derivados de su trabajo.
En este caso nos centraremosen los riesgos ergonómicos por ser uno de los más importantes en la profesión de los higienistasbucodentales, deteniéndonos en los movimientos repetitivos la carga estática o fatiga postural y en lamanipulación manual de cargas. El objetivo de este trabajo es por tanto, contribuir aelevar el conocimiento de información de los higienistas sobre los riesgos derivados de su actividad diaria y delas medidas a adoptar para realizar su trabajo de una forma segura.
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