Factores De Riesgo Ocupacional
Páginas: 20 (4965 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2011
LOS FACTORES DE RIESGO que más comúnmente se encuentran en las empresas son:
EL RUIDO: cuando un trabajador está expuesto a este factor de riesgo, las posibles consecuencias son: sordera, y efectos extra auditivos: irritabilidad, ansiedad.
Por otra parte cuando hay una ILUMINACIÓN DEFICIENTE, el empleado presenta fatiga visual, es decir, ardor, lagrimeo, dolor de cabeza, menor rendimiento,etc.
Éstos son sólo algunos de los factores de riesgos más comunes, que no solamente generan efectos en la salud de las personas sino también pérdidas materiales para la empresa.
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES MÁS COMUNES
1. Dolor de espalda. Después de estar sentado(a) en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. Aquícomienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseño ergonómico de las sillas también influye en este aspecto.
2. Estrés. Está considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la cefalea. Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año.Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres.
3. Fatiga visual. Ojos rojos, ardor y/o cansancio. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience a pestañearcada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar.
4. El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC). Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros. Otros síntomas son lapérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional, desmotivación, pérdida de la autoestima laboral, deserción y finalmente abandono de tareas.
5. Síndrome del túnel carpiano. Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos. El uso del computador durante jornadas prolongadas suele provocar molestias en la muñeca y el codo, que a largoplazo pueden derivar en tendinitis. Según estudios, durante los últimos 10 años se ha triplicado en la población.
PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGÚN FACTORES DE RIESGO
CLASIFICACION | TIPO DE RIESGO | EJEMPLOS |
Clase 1 | Contempla actividades consideradas de riesgo mínimo | -Mayor parte de actividades comerciales-Actividades financieras-Trabajos de oficina-Centroseducativos-Restaurantes |
CLASE 2 | Actividades de riesgo bajo | -Algunos procedimientos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones. -Almacenes por departamentos-Algunas labores agrícolas |
CLASE 3 | Actividades de riesgo medio | Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero. |
CLASE 4 | De riesgo alto |-Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios.-Procesos de galvanización-Transporte. |
CLASE 5 | De riesgo máximo | -Areneras.-Manejo de asbesto-Bomberos-Manejo de explosivos-Construcción-Explotación petrolera |
PROCESO: IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
OBJETIVO: Verificar condiciones que puedan generaraccidentes de trabajo o enfermedades profesionales, para establecer medidas correctivas, mediante inspecciones de seguridad en puestos de trabajo.
ALCANCE: Inicia con la solicitud de inspección de condiciones de trabajo y termina con el seguimiento de las medidas correctivas recomendadas en el área inspeccionada.
DEFINICIONES:
1. Inspección Planeada: recorrido sistemático por un área, esto es...
EL RUIDO: cuando un trabajador está expuesto a este factor de riesgo, las posibles consecuencias son: sordera, y efectos extra auditivos: irritabilidad, ansiedad.
Por otra parte cuando hay una ILUMINACIÓN DEFICIENTE, el empleado presenta fatiga visual, es decir, ardor, lagrimeo, dolor de cabeza, menor rendimiento,etc.
Éstos son sólo algunos de los factores de riesgos más comunes, que no solamente generan efectos en la salud de las personas sino también pérdidas materiales para la empresa.
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES MÁS COMUNES
1. Dolor de espalda. Después de estar sentado(a) en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. Aquícomienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseño ergonómico de las sillas también influye en este aspecto.
2. Estrés. Está considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la cefalea. Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año.Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres.
3. Fatiga visual. Ojos rojos, ardor y/o cansancio. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience a pestañearcada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar.
4. El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC). Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros. Otros síntomas son lapérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional, desmotivación, pérdida de la autoestima laboral, deserción y finalmente abandono de tareas.
5. Síndrome del túnel carpiano. Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos. El uso del computador durante jornadas prolongadas suele provocar molestias en la muñeca y el codo, que a largoplazo pueden derivar en tendinitis. Según estudios, durante los últimos 10 años se ha triplicado en la población.
PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGÚN FACTORES DE RIESGO
CLASIFICACION | TIPO DE RIESGO | EJEMPLOS |
Clase 1 | Contempla actividades consideradas de riesgo mínimo | -Mayor parte de actividades comerciales-Actividades financieras-Trabajos de oficina-Centroseducativos-Restaurantes |
CLASE 2 | Actividades de riesgo bajo | -Algunos procedimientos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones. -Almacenes por departamentos-Algunas labores agrícolas |
CLASE 3 | Actividades de riesgo medio | Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero. |
CLASE 4 | De riesgo alto |-Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios.-Procesos de galvanización-Transporte. |
CLASE 5 | De riesgo máximo | -Areneras.-Manejo de asbesto-Bomberos-Manejo de explosivos-Construcción-Explotación petrolera |
PROCESO: IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
OBJETIVO: Verificar condiciones que puedan generaraccidentes de trabajo o enfermedades profesionales, para establecer medidas correctivas, mediante inspecciones de seguridad en puestos de trabajo.
ALCANCE: Inicia con la solicitud de inspección de condiciones de trabajo y termina con el seguimiento de las medidas correctivas recomendadas en el área inspeccionada.
DEFINICIONES:
1. Inspección Planeada: recorrido sistemático por un área, esto es...
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