factores de riesgo

Flor
Panorama de factores de riesgos

“Semapi Ltda.”




Presentado por:

Katherin Phillips Celis
Andres teheran Romero






Presentado al Químico Farmacéutico:
ROBERTO HERNANDEZ.





UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
QUÍMICA Y FARMACIA
VII Semestre
2011

Contenido.

1. Introducción

2. Objetivos

3. Marco teórico

4. Descripción de la empresa

5. Lista deverificación

6. Inspección de seguridad y Descripción de los factores de riesgo de las áreas de la empresa

7. Presentación del panorama de riesgos

8. CONCLUSIÓN

9. ANEXOS
INTRODUCCIÓN


El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en loslaboratorios clínicos, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso deaccidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

En este trabajo se demostrara que tanto para el ámbitolaboral y personal la formación de un programa para tomar medidas exactas teniendo en cuenta la prevención de cada uno de los factores considerados dentro de cualquier estructura donde se lleve a cabo cualquier actividad profesional.

















OBJETIVOS


Objetivo General:


Elaborar un programa de panorama de los factores de riesgo y considerar cuáles deellos se pueden corregir mediante este.


Objetivos Específicos:


Identificar y valorar los posibles factores de riesgo que se pueden presentar para el personal que labora en ella.
Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

Manejar un programainicial para los posibles factores de riesgo teniendo en cuenta la ocupación de la empresa

Plantear los distintos modelos de prevención que deben tener en cuenta ante la prevención de los factores de riesgo.

Motivar a los trabajadores a tener una buena conducta laboral y a manejar los sistemas preventivos para tener un ambiente laboral saludable

MARCO TEÓRICO

Teniendo en cuenta todo elconjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivas y aquellas disposiciones sobre salud ocupacional que se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas. Tomamos un concepto general para expresar lo que pretende la salud ocupacional.

“La SaludOcupacional, es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la Empresa”

El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación  de las actividades de Higiene y Seguridad  y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo  mantener ymejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral. Tomando como actividades exámenes de salud, talleres preventivos, vacunaciones, visita a los puestos de trabajo y demás actividades que contribuyan al orden laboral.

Tomando esta labor como prevención de riesgos, tenemos varios aspectos que observar como lo son los factores de riesgo denominados como aquel fenómeno, elemento o acción de...