Factores De Riesgos Ocupacionales
Generados por la Organización del trabajo o de la sociedad que producen en los trabajadores tensionesemocionales repetitivas y desagradables y prolongadas ej. Inestabilidad laboral, autoritarismo, tareas monótonas
Se presentan por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protecciónde los equipos.
Son fuente de molestias o de posibles enfermedades ej. Desechos y olores desagradables, ropa de trabajo deteriorada, etc.
Fenómenos de naturaleza física no mecánicos que sepresentan durante el trabajo. Ej.: Ruido Vibraciones, etc.
Temperaturas extremas, niveles de luz natural inadecuados, aire, humedad, electricidad atmosférica, presiones barométricas anormales etc.Causan en el trabajador importante fatiga muscular y desencadenan patologías osteomusculares generalmente por no cumplir normas de ergonomía.
3. Caso 3-. Este ítem lo puedes desarrollar coninformación actualizada, si estás vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o la experiencia de alguna persona que conozcas. Para realizar esteítem debes tener a la mano el Decreto 1607 de 2002, que encuentras publicado en enlaces externos y el Decreto 1772 de 1994, que encuentras allí, mismo.Ejercicio ESTRATEGIA CONSULTORES LTDA
A.- Nombrede la empresa: | B:- Actividad económica de la empresa : (lo consultas en el decreto 1607 de 2002, anota nombre y código de la actividad de la empresa)CLASE DE RIESGO: 1
CODIGO CIIU: 7414
|Contempla actividades de riesgo mínimo. Los riesgos ocupacionales son: de tipo físico (Ruido). Factores de riesgo productores de sobrecarga física de tipo disergonómico (posiciones y posturas...
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