factores de riesgos

Prevención de factores de riesgos ocupacionales.
Su principal objetivo es la creacion de conciencia en las personas sobre la importancia y la necesidad de asumir e implementar de manera responsablemedidas de autocuidado para mantener la salud y minimizar o neutralizar los riesgos inherentes al ejercicio de la profesión en el medio de los servicios y en otros escenarios.
Primero hay queidentificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de maneraformen parte de la gestión integrada de las organizaciones.
Conociendo el lugar de trabajo, buscando e investigando los posibles riesgos. Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar enlas empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones, con el fin de
• evitar o minimizar los riesgospara los trabajadores
• mejorar el funcionamiento de las propias empresas
• ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.
Requiere unametodología especial, para identificar los riesgos, o los posibles accidentes, para así darles más seguridad laboral a los empleados, y ellos mismos las puedan identificar y prevenir. Es estudiar elfenómeno y emitir normas que constituyen pautas a seguir en su gestión. Se diseña una metodología para la gestión de riesgos empresariales, Debe incluir todos los factores, tanto de origen interno comoexterno.
Riesgo y peligro
Comúnmente los términos riesgo y peligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgosprofesionales. Hay que diferenciar sus conceptos:
Peligro: es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad
Riesgo: es la posibilidad de que ocurra un accidente o una enfermedad.
Factor de riesgo...