Factores De Riesgos
Páginas: 7 (1544 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
INTRODUCCIÓN
En la actualidad, la empresa CONFECCIONES SMAO, carece de herramientas en materia de salud ocupacional que garantice la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, por tal motivo se ha establecido el diseño del plan de salud ocupacional y adecuación de la planta física ya que esta tiene como función garantizarle al trabajador un ambiente laboral confortable, estableciendo uncontrol para los riesgos que atentan contra la integridad física, mental, social y funcional del trabajador, haciendo extensiva su labor al entorno familiar y a la comunidad en general.
El principal enfoque de este trabajo es realizar el desarrollo eficiente de un Programa de Salud Ocupacional, llevándolo a cabo en una empresa real con problemas y riesgos reales, en donde a manera deobservaciones y comentarios se hagan recomendaciones para el mejoramiento de dicha empresa.
Para el desarrollo del Plan de Salud Ocupacional se hicieron visitas a la empresa, esto con motivo de conocer el estado real en materia de riesgos, saber cuál de estos riesgos son los de mayor prioridad según su ponderado, esto con el fin de dar recomendaciones dado el caso, para lograr éste propósito la SaludOcupacional trabaja en el ambiente laboral, a través de los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial, mediante acciones encaminadas a la promoción y prevención de los posibles daños a la salud y la comunidad.
Además se hace el subprograma de medicina preventiva, el cual nos dice que es importante seguir una serie de recomendaciones para llevar el controlde las posibles enfermedades que el trabajador pueda obtener y otras actividades lúdicas para que el empleado se sienta a gusto y exista el mejor ambiente laboral en la empresa.
La Empresa debe integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar el estilo de vida, la condición de desempeño laboral y lograr una reducción de los costos generados por los accidentes detrabajo y las enfermedades de origen profesional, además de condiciones agresivas que pueden vulnerar su patrimonio.
PLANTE AMIENTO DEL PROBLEMA
Diagnóstico de la situación problema
En la actualidad Confecciones SMAO, no cuenta con un programa de salud ocupacional, seguridad industrial y una adecuada distribución de planta que promueva en los trabajadores una actitud responsable y decumplimiento hacia estos procesos, el objetivo es diseñar un programa de Salud Ocupacional el cual minimice lesiones y enfermedades que impactan el desarrollo de las actividades tanto personales como laborales, con esto se garantizan las mejores condiciones de trabajo y salud, lo cual se refleja en forma directa en la disminución de los índices de ausentismo y mejoramiento en la calidad del servicio quepresta.
Además los conceptos de salud y seguridad son vistos como simples requisitos de ley, y se desconoce herramientas que permitan alcanzar condiciones de bienestar físico, mental y emocional idóneas para cada uno de los trabajadores.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
_ ¿La empresa CONFECCIONES SMAO, cuenta e implementa un adecuado programa de Salud Ocupacional y adecuación de planta en susinstalaciones?
_ ¿La empresa CONFECCIONES SMAO, posee elementos de seguridad adecuados para el desempeño de las labores operativas y administrativas?
_ ¿La empresa CONFECCIONES SAMO, garantiza en óptimas condiciones los equipos y herramientas para el desarrollo de las actividades?
_ ¿La empresa CONFECCIONES SMAO, cuenta con la adecuada infraestructura para el cumplimiento eficiente según losprocesos que se llevan a cabo?
JUSTIFICACION
Haciendo énfasis en la actividad que realiza la empresa CONFECCIONES SMAO, se identifican múltiples necesidades de cambio entre las cuales esta, un Programa de Salud Ocupacional y el diseño de una planta de confección que establezca políticas, procedimientos y actividades en medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, ya...
En la actualidad, la empresa CONFECCIONES SMAO, carece de herramientas en materia de salud ocupacional que garantice la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, por tal motivo se ha establecido el diseño del plan de salud ocupacional y adecuación de la planta física ya que esta tiene como función garantizarle al trabajador un ambiente laboral confortable, estableciendo uncontrol para los riesgos que atentan contra la integridad física, mental, social y funcional del trabajador, haciendo extensiva su labor al entorno familiar y a la comunidad en general.
El principal enfoque de este trabajo es realizar el desarrollo eficiente de un Programa de Salud Ocupacional, llevándolo a cabo en una empresa real con problemas y riesgos reales, en donde a manera deobservaciones y comentarios se hagan recomendaciones para el mejoramiento de dicha empresa.
Para el desarrollo del Plan de Salud Ocupacional se hicieron visitas a la empresa, esto con motivo de conocer el estado real en materia de riesgos, saber cuál de estos riesgos son los de mayor prioridad según su ponderado, esto con el fin de dar recomendaciones dado el caso, para lograr éste propósito la SaludOcupacional trabaja en el ambiente laboral, a través de los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial, mediante acciones encaminadas a la promoción y prevención de los posibles daños a la salud y la comunidad.
Además se hace el subprograma de medicina preventiva, el cual nos dice que es importante seguir una serie de recomendaciones para llevar el controlde las posibles enfermedades que el trabajador pueda obtener y otras actividades lúdicas para que el empleado se sienta a gusto y exista el mejor ambiente laboral en la empresa.
La Empresa debe integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar el estilo de vida, la condición de desempeño laboral y lograr una reducción de los costos generados por los accidentes detrabajo y las enfermedades de origen profesional, además de condiciones agresivas que pueden vulnerar su patrimonio.
PLANTE AMIENTO DEL PROBLEMA
Diagnóstico de la situación problema
En la actualidad Confecciones SMAO, no cuenta con un programa de salud ocupacional, seguridad industrial y una adecuada distribución de planta que promueva en los trabajadores una actitud responsable y decumplimiento hacia estos procesos, el objetivo es diseñar un programa de Salud Ocupacional el cual minimice lesiones y enfermedades que impactan el desarrollo de las actividades tanto personales como laborales, con esto se garantizan las mejores condiciones de trabajo y salud, lo cual se refleja en forma directa en la disminución de los índices de ausentismo y mejoramiento en la calidad del servicio quepresta.
Además los conceptos de salud y seguridad son vistos como simples requisitos de ley, y se desconoce herramientas que permitan alcanzar condiciones de bienestar físico, mental y emocional idóneas para cada uno de los trabajadores.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
_ ¿La empresa CONFECCIONES SMAO, cuenta e implementa un adecuado programa de Salud Ocupacional y adecuación de planta en susinstalaciones?
_ ¿La empresa CONFECCIONES SMAO, posee elementos de seguridad adecuados para el desempeño de las labores operativas y administrativas?
_ ¿La empresa CONFECCIONES SAMO, garantiza en óptimas condiciones los equipos y herramientas para el desarrollo de las actividades?
_ ¿La empresa CONFECCIONES SMAO, cuenta con la adecuada infraestructura para el cumplimiento eficiente según losprocesos que se llevan a cabo?
JUSTIFICACION
Haciendo énfasis en la actividad que realiza la empresa CONFECCIONES SMAO, se identifican múltiples necesidades de cambio entre las cuales esta, un Programa de Salud Ocupacional y el diseño de una planta de confección que establezca políticas, procedimientos y actividades en medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, ya...
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