Factores Humanos En La Administracion Por Olivo

Factores humanos en la administracion
Los objetivos empresariales pueden diferirun tanto entre una organización y otra, los individuos involucrados tambien poseen necesidades y objetivosespecialmente importantes para ellos.por medio de la funcion de direccion los administradores ayudan alas personas de cómo pueden satisfacer sus necesidades y utilizar su potencial, y al mismo tiempo contribuiral cumplimiento de los propositos de la empresa.
Multiplicidad de papeles
Los individuos son un factor de producción en los planes administrativos. Son miembros de sistemas sociales de muchasorganizaciones; son consumidores de vienes y servicios, y como tales ejercen influencia vital en la demanda. En estos diferentes papeles los individuos establecen leyes que rigen sobre losadministradores una ética que orienta ala conducta humana.
Las personas promedio no existen
Las personas promedio no existen. Sin embargo en las empresas organizadas suele partirse del supuesto contrario.esigualmente importante que cada individuo es único, con sus propias necesidades, ambiciones, actitudes, habilidades y potencial. y no siempre en toda empresa se pueden satisfacer las necesidades de losindividuos aunque por lo general ciertos principios son verdaderos y deben ajustarse a situaciones especificas.
Este hecho no excluye necesariamente la posibilidad de realizar ajustes en los puestospara adecuarlos en situaciones específicas.

Importancia de la dignidad personal
Significa que la gente debe ser tratada con respeto sin importar el puesto que ocupe en la organización.Consideración de la persona en su integridad
Conocimientos, actitudes, habilidades, o rasgos de personalidad. Una persona posee todos estos elementos de un grupo a otro. La gente no puede despojarse del impactode esas fuerzas al presentarse a trabajar.
Motivación: ampliación de impulsos deseos necesidades anhelos y fuerzas similares.
La motivación humana se basa en necesidades, ya sea conciente o...