factores que afecta la productividad


Instituto Politécnico Nacional

Unidad Profesional Interdisciplinaria
de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas


Ingeniería de la productividad y diseño del trabajo


Productividad y diseño del trabajo
1.2



Alumna:
Velasco Escamilla Lourdes Natalia




2IV33






Factores que afectan a la productividad según la OIT.
Recurso humanos los factores quepueden afectar la valoración de la misma son totalmente específicos y se clasifican en externos e internos, de igual manera esta clasificación de naturaleza espacial incide en la facilidad de controlar dichos factores, pues es de suponerse que los factores internos son aquellos que son más propensos a optimizarse.
Existen gran cantidad de factores externos y estos son en gran medida loscausantes de que los modelos determinísticos de planear, programar y controlar los sistemas productivos no funcionen tal como teóricamente deberían. Entre los innumerables factores externos que afectan la productividad se encuentran:
Factores externos no controlables.
Disponibilidad de materias o materias primas
Mano de obra calificada
Políticas estables relativas a tributación y arancelesInfraestructura existente
Disponibilidad de capital e intereses
Medidas de ajuste aplicadas

Sin embargo tal como se expresaba no todos los factores se encuentran fuera del control de las organizaciones, dado que existen factores internos susceptibles de optimizarse aumentando así la productividad de cualquiera que sea el sistema. Dentro de los factores internos de insumo más comunes se encuentran:El grado de utilización que se le den a los recursos (factores internos) enunciados son quienes determinan la productividad de una organización sea industrial productora de bienes, comercial prestadora de servicios o mixta.

Factores internos (controlables)
Terrenos y edificios
Materiales
Energía
Máquinas y equipo




Los factores que influyen en la productividad según prokopenkoDe la misma forma que no existe un concepto de productividad universalmente aceptado, también existen diferentes enfoques, puntos de vista económicos y criterios para determinar las causas de la productividad. En la siguiente revisión bibliográfica aparecen los factores que afectan a la productividad, algunos de ellos reiteradamente, y en otros casos se aprecia la dificultad para definir quedetermina la productividad.
Al respecto, a mediados del presente siglo F. W. Taylor se preocupó por incrementar la eficiencia en la producción, y para él, la productividad "implicaba una completa revolución mental por parte de los obreros y administrativos que trabajen en una empresa, en cuanto a sus deberes con su trabajo, para con sus compañeros y para con sus patrones", esto a su vez requería de unmayor estímulo económico para el personal cuando la productividad fuera mayor (Taylor, 1947: 29-30). Taylor encontró que para realizar una tarea de la "mejor manera" se requería eliminar movimientos y operaciones innecesarias, especializar y subdividir funciones y combinar el uso óptimo del personal con la cantidad óptima de equipo de capital.
Posteriormente, los seguidores de la escuela de lasrelaciones humanas determinaron que" las influencias en la productividad radican en variables sutiles dentro del mismo trabajador, más que en el medio ambiente" (Everett, 1994: 14). En este campo, Elton Mayo en sus estudios, estableció que la motivación es un elemento importante que influye en el desempeño de los trabajadores (Hernández, 1997).
Por otra parte, P. Mali encontró que la falta demedición de la productividad de los empleados fuera de la actividad productiva, es la primer causa de disminución de la productividad en las empresas. Así que, identificó las siguientes doce causas que afectan negativamente a la productividad:
Falta de habilidad para medir, evaluar y administrar la productividad de los empleados de oficina.
Premios y beneficios otorgados sin merecimiento...