Factores

Explicar y citar ejemplos de los siguientes factores que condicionan las organizaciones:
-Culturales
-Tecnológicos
-Educativos
-Políticos
-Legales
-Naturales
-Demográficas
-Sociológicos-Económicos: Interpreta la coyuntura de la organización teniendo en cuenta los diferentes aspectos que inciden en la misma.
-Ecológicos
-Geográficos.
Desarrollo
Factores culturales: Son lasideologías, valores y normas de la sociedad. El razonamiento, la ciencia y la tecnología definen la naturaleza de las instituciones sociales. Ejemplo: El cultivo de las tradiciones, o la clase social.
Factorestecnológicos: La tecnología hace uso de los conocimientos que produce la ciencia. Llamamos tecnología a la suma total de conocimientos que disponemos sobre la manera de hacer las cosas. Incluyeinventos, técnicas y acumulación de conocimientos organizados. De esta manera, mantienen un posicionamiento de vanguardia dentro del mercado. Ejemplo: Hardware para resolver sus problemas, con laformación necesaria para su utilización. Herramientas que permiten un avance e actualización de los productos de la empresa.
Factores educativos: Se refieren al nivel general de alfabetización de lapoblación. Los factores educativos determinan la calidad de los recursos humanos con los que cuenta una organización. Por Ejemplo: El conocimiento a la hora de producir un bien.
Factores políticos: El gobiernotiene la facultad de promocionar determinadas actividades empresariales y restringir otras. También pueden influir
*El clima político general de la sociedad
*El grado de concentración del poderpolítico
*La naturaleza de la organización política
*El sistema de partidos políticos
Por ejemplo: Cuando la sociedad se encuentra en problemas de pago las empresas se ven obligadas a aumentar odisminuir precio para obtener ganancia.
Factores legales: Todas las organizaciones se encuentran reguladas por un gran número de leyes, reglamentos y normas. Es obligación de los administradores...