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TRABAJO PRACTICO Nº2
RELACIONES
HUMANAS

PROFESORA: Mabel Lires

ALUMNO: Federico Gallo

CURSO: 3º ciclo superior técnico

2013-06
Índice:

1. …………………………………CARATULA
2.…………………………………INDICE
3. …………………………………INTRODUCCION
4. …………………………………PRIMER CASO
5. …………………………………SEGUNDO CASO
6. …………………………………PRIMERA CONCLUSION
7. …………………………………SEGUNDA CONCLUSION
INTRODUCCION


En este trabajo se intentará ver lainfluencia de la cultura y clima institucional sobre la manera de pensar y actuar en los trabajadores.
Viendo las distintas maneras que tiene un empleado al actuar dependiendo plenamente por laaprobación o rechazo de sus compañeros y superiores.
Y se apreciaran notablemente las consecuencias tanto psicológicas como físicas que sufren las personas en el ámbito laboral.TEMARIO
Caso N°1:
En este caso se describe la situación que vive la pediatra Claudia Hernández, en la clínica que trabaja. En esa situación se puede apreciar la falta deadaptación en su trabajo.
Claudia es muy familiera, por ello a intentado acercarse a los dueños para tener alguna relación.
En sus 6 años de trabajo en la clínica ella no pudo adaptarse a la falta deaprecio de sus superiores. Claudia inconscientemente trabaja horas extras para poder sentirse valorada.
En realidad tiene inconcientemente un complejo de inferioridad al que ella lo llama “serfamiliera”
También se podría tener en cuenta que ella trabaja más tiempo para no detenerse a pensar en el estrés de intentar acercarse a los demás buscando aprobación y no lograrlo. Pero sin notarlo eso lepodría traer futuros problemas físicos.
Como ocupa tanto tiempo en su trabajo, se olvida de darse tiempo para ella.
Debido a su Ello todo el tiempo quiere caerle bien a la gente y relacionarse,familiera no es ya que cuando tiene tiempo libre no sabe que hacer y no tiene con quien salir.
Y eso queda en evidencia cuando la situación describe un tiempo en la que...