fase dinamica

Fase Dinámica:
Por lo cual podemos definir que es la fase donde se realiza ejecución con eficiencia y eficacia de la misma empresa.
• Integración.
• Dirección.
• Control.

Integración de losrecursos humanos
“Obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social”. (ReyesPonce).
Como fase del Proceso Administrativo, la integración representa la etapa donde se ponen en práctica las decisiones tomadas. 1

Etapas:
Reclutamiento: Es recolectar información y así podertener una bolsa de trabajo.
Selección: Después de hacer el reclutamiento si hay una vacante, se recurre a la bolsa de trabajo, previamente seleccionada.
Inducción: Conocer todo lo necesario paradesempeñarte en el trabajo.
Capacitación: Llegar a ser más productivo y capaz
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Principios de las cosas:
1) Carácter administrativo: Es tener especialistas en cada área, empleados conocedores ypreparados para realizar sus actividades.
2) Abastecimiento Oportuno: Tener las cosas necesarias, en cantidad y tiempo.
3) Instalación y Mantenimiento: Tener un lugar adecuado y bien acondicionado.4) Delegación y Control: Transmitir autoridad y hacer buen uso ella.
Principios de las personas:
1) Ecuación de nombres y funciones: Poner en claro cuáles son las funciones que se van a llevara cabo, y que las personas sean las correctas para desempeñarlas.
2) Previsión de Elementos Administrativos: Tener a la gente necesaria para cubrir las funciones.
3) Introducción Adecuada: Sabertodo acerca del lugar donde trabajas, no tener ningún tipo de incertidumbre.3
Técnicas
Técnicas financieras
a) Para la adquisición de capitales y la estructura financiera.
b) Para el manejofinanciero.
Técnica de producción
a) De instalación
b) De operación.
c) De desarrollo
Técnica de conservación
Mantenimiento preventivo.
Seguridad industrial.
Seguros diversos.
Técnica...