FASES DEL PROCESO DE ADMINISTRACION 2

FASES DEL PROCESO DE
ADMINISTRACION

PLANEACION
Esta etapa abarca la definición de las metas de la organización, el
establecimiento de una estrategia general para alcanzar esas metas y el
desarrollode una jerarquía minuciosa de los planes para integrar y
coordinar las actividades; establecer metas sirve para no perder de vista
el trabajo que se hará y para que los miembros de la organizaciónfijen su
atención en las cosas más importantes.
La planeación se puede orientar hacia la estabilidad para garantizar la
continuidad del comportamiento actual en un ambiente previsible y
estable, perotambién puede estar orientada hacia el mejoramiento del
comportamiento para garantizar la reacción adecuada ante los cambios
frecuentes en un ambiente muy dinámico e incierto. Incluso, puede estarorientada hacia las contingencias, para anticiparse a eventos que pueden
ocurrir en el futuro e identificar las acciones apropiadas para cuando
eventualmente ocurran.

TIPOS DE PLANEACION



Planeaciónconservadora. Orientada hacia la estabilidad y el
mantenimiento de la situación existente.



Planeación optimizaste. Orientada hacia la adaptabilidad e
innovación en la organización. 



Planeaciónadaptable. Orientada hacia las contingencias y el futuro
de la organización.

PASOS DE LA PLANEACIO


Definir los objetivos



Verificar la situación actual frente a los objetivos



Desarrollarpremisas sobre las condiciones futuras



Analizar las alternativas de acción



Elegir un curso de acción entre las alternativas



Implementar el plan y evaluar los resultados

ORGANIZACION
Estaetapa incluye determinar que tareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién las ejecutara, como
estarán agrupadas, quién depende de quién, y dónde serán tomadas las decisiones.
Laorganización es la distribución y disposición de los recursos organizacionales para alcanzar objetivos
estratégicos. Esa distribución se refleja en la división del trabajo en unidades organizacionales,...