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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA


ADMINISTRACION I
PROF. LIC. GRISONI ALEJANDRO DANIEL
AYTE. LIC. ROMINA DE MARCO
2012

Alumno Legajo Email
Hernan Piscicelli
77134 piscicellih@gmail.com

Andrea I. Campenni 73992 andreacampenni@yahoo.com.ar

Máryuris Martínez 76606 Maryuris.martinez@hotmail.com

Nicolás Márquez 72014 Nicolasmarquez90@gmail.com

Fabian Della Morte 77804fabiandm@gmail.com


Índice
ADMINISTRACION CIENTIFICA 1
CONTEXTO HISTORICO DEL SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA 2
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) 4
HERRY LAWRENCE GANTT (1861-1919) 5
FRANK BUNKER GILBRETH (1868-1924) 6
OTROS AUTORES O EXPONENTES 7
APLICABILIDAD DE LA TEORIA 8
CONCLUSIONES 8
BIBLIOGRAFIA 8
CONTEXTO HISTORICO DEL SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
Laadministración científica surge a principios de 1890 en los Estados Unidos. El principal exponente de esta teoría fue Frederick W. Taylor y con él, los esposos Gilberth y Henry L. Gannt. Juntos determinaron las bases de administración científica.
Previamente la crisis de 1873 (Conocida como la "Depresión larga" (Long Depression) Desencadenada en Estados Unidos por la quiebra de la entidad bancariade Filadelfia, Jay Cooke and Company), provocó la necesidad de implantar un nuevo método de trabajo y de gestión en la sociedad capitalista que va a estar dado por el surgimiento del Taylorismo.
Este movimiento se nutrió de la gran emigración de obreros no calificados, extranjeros y sin sindicato.
La administración científica observa a la administración como una ciencia que permite mejorar elquehacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia.

EN QUE CONSISTE?
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin dealcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna Teoría General de la Administración.
A Esta Corriente se le llamaAdministración Científica por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
CARACTERISTICAS
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesosestandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y lostrabajadores.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO
Como entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento más adecuado que los demás, estos métodos e instrumentos puedenencontrarse y perfeccionarse mediante un análisis científico y depurado estudio de tiempos y movimientos, en lugar de dejarlos a criterio personal de cada operario. Ese intento de sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos científicos en todos los oficios recibió el nombre de organización racional del trabajo (ORT).

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915)
Ingeniero mecánico y...