felicidad empresarial


Felicidad empresaria

Ciertamente todos deseamos ser felices pero ¿Dónde está la felicidad? ¿Realmente llagamos a ser felices? Las personas confunden la felicidad con: éxito, fama, dinero… perolo cierto es que cada persona cuenta con su versión particular de lo que significa felicidad. A mi parecer la felicidad es un estado mental, la cual no debe estar basada en situaciones; pues dejaremostodo al azar, de igual manera no basarnos en objetos materiales; sería ilógico ya que estamos sustituyendo una necesidad interior y al obtener el bien se satisface dicha necesidad, en consecuencia,el gozo, placer o felicidad se reduce con el tiempo, apareciendo la paradoja de Easterlin; y con toda la razón porque las personas mientras más se adaptan aspiran mas, el proceso interminable, cuantomás se tiene más se quiere.
Por su parte la felicidad en el trabajo se ve trastocada por conductas y factores individuales y grupales: independencia personal, justicia, establecimiento de una relacióncon la (s) personas afectada (s), comparaciones con los demás compañeros, autoestima, religión, cultura, compañerismo. En el área de trabajo es fundamental una relación entre resultados y procesos, elbuen equilibrio entre estos 2 conceptos genera aceptar compromisos y metas teniendo en cuenta la participación de quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones, las personas elegidas paraejecutar dichas decisiones y el caso al que se tiene que enfrentar.
Cabe destacar que la felicidad consiste en un envoltorio de ilusión, el tener ilusiones es poder seguir viviendo hacia adelante,mirando hacia el porvenir y en consecuencia tener metas, retos, objetivos y planes por cumplir; toda esta ilusión dependiendo de la forma en cómo se siente la persona en su hogar, trabajo, sociedad…
Nose sabe dónde está la felicidad, sería absurdo, hablar en términos generales; pues las conductas de las personas no son iguales, lo que sí sabemos es que la felicidad nos hace vivir el presente...