Feo Natural

LA PRIMA DE ANTIGÛEDAD

Se pagará con el importe de 12 días por un año de servicios prestados por el trabajador.
La prima de antigüedad se pagara a los trabajadores que se separen voluntariamentede su empleo (renuncia), siempre que hayan cumplido 15 años de servicio por lo menos. Así mismo se pagará a los que se separen por causa justificada (rescisión) y a los que sean separados de su empleoindependientemente de la justificación o injustificación del despido (despido justificado o injustificado).

Nota: La prima de antigüedad cuando sea renuncia se pagará, siempre y cuando eltrabajador tenga por lo menos 15 años de servicio; cuando sea rescisión o despido justificado o injustificado se pagará según los años de servicio del trabajador.

TRABAJO DE LAS MUJERES.

Este capitulotiene como objetivo la protección de la maternidad de la mujer.

Condiciones de trabajaos no permitidos para la mujer:
• Cuando se perjudique la salud de la mujer o del producto, durante lagestación o lactancia.
• En labores insalubres o peligrosas
• Trabajo de jornada nocturna
• En establecimiento de servicios después de las 10 de la noche
• En horas extraordinarias.Derechos de las madres trabajadoras:
1. Durante el periodo de embarazo, no realizara trabajos que exijan un esfuerzo considerable que signifiquen un peligro para su salud en relación con lagestación, tales como: levantar, tirar o empujar grandes pesos, o estar de pie durante un periodo largo de tiempo.
2. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis semanasposteriores al parto (leste periodo se pagará con su salario integro, al 100%). Estos periodos se podrán extender en caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o delparto (estos periodos se pagarán con el 50% de su salario). Los periodos no podrán extenderse por un tiempo mayor de 60 días.
3. En el periodo de lactancia tendrán dos reposos extraordinarios...