Fernando jara
Muybien logrado Logrado en forma suficiente Logrado en forma insuficiente
Actitudes de rigor Muestra esta actitud en todas las tareas que desarrolla Muestra esta actitud en la mayoríade las tareas que desarrolla No muestra esta actitud en las tareas que desarrolla
Perseverancia Ejecuta todas tareas asignadas en forma constante, no muestra frustración ante laposibilidad de fracaso; sigue adelante con el desafío. La mayoría de las tareas las ejecuta en forma constante; hay pocos indicios de frustración. No ejecuta las tareas; se frustraconstantemente
Análisis de procedimientos Todas las tareas las desarrolla dado un previo análisis de la situación; Analiza la mayoría de las tareas a ejecutar; solo en ocasionesparece no saltarse este paso que lo conduce a error. No realiza el análisis de las situaciones; se apura en desarrollar sus tareas sin tomar el tiempo necesario para ver lasalternativas posibles.
Flexibilidad Muestra este rasgo en todas las tareas; se adapta a los contextos y diferentes dificultades La mayoría de las veces muestra el rasgo; se adapta a lamayoría de las tareas asignadas y a sus dificultades particulares. No logra mostrar este rasgo; muestra dificultad al enfrentase a nuevas situaciones.
Capacidad de recibir críticasEn todas las oportunidades recibe las criticas en forma positiva; las utiliza como motivación para desarrollar mejor la tarea La mayoría de las veces es capaz de recibir críticas enforma positiva; la mayoría de las veces las utiliza en forma de motivación; No logra mostrar capacidad para recibir críticas; no utiliza la critica para mejorar su forma de trabajo.
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