FET003 PRUEBA EJERCICIO EV 3

DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General
PROGRAMA DE ÉTICA

ÉTICA
FET 003
3ª Evaluación
PRUEBA DE EJERCICIO
INSTRUCCIONES
a.
Complete claramente todos los datos que se solicitan en la HOJA DE RESPUESTA.
b.
Marque la alternativa correcta en dicha hoja, según corresponda.
c.
Lea atentamente antes de contestar.
d.
Cada respuesta correcta vale un punto.
e.
Use lápiz de tinta opasta color negro o azul, no grafito.
f.
No se descontará puntaje por las respuestas erróneas.
g.
El tiempo para desarrollar la prueba es de 80 minutos.
Nombre: _________________________________________________________________
Sección: ___________________________

Fecha: _______________________________

EL ESTÁNDAR DE LA PRUEBA (NOTA 4,0) SE LOGRA CON UN 70% (31 PUNTOS).
TABLA DE NOTAS
PUNTOSNOTA

PUNTOS

NOTA

PUNTOS

NOTA

1
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3
4
5
6
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8
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10
11
12
13
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1,1
1,2
1,3
1,4
1,5
1,6
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1,8
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2,0
2,1
2,1
2,2
2,3
2,4

16
17
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26
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29
30

2,5
2,6
2,7
2,8
2,9
3,0
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9

31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
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45

4,0
4,1
4,3
4,6
4,8
5,0
5,2
5,4
5,7
5,9
6,1
6,3
6,6
6,8
7,0

-1Selección única. Rellene completamente el casillero dela alternativa correcta, en la Hoja de Respuestas.
e) Investigando cada situación en particular.
1. Un ambiente laboral adecuado para un profesional
es:
6. Generalmente, quienes tienen éxito:
a) Un lugar donde reina la calma y la paz.
a) Aprenden de sus fracasos.
b) Aquel que fomenta la competencia entre
b) Siempre evitan la adversidad.
compañeros.
c) No conocen el fracaso.
c) El que propicia eltrabajo en equipo.
d) Nacieron exitosas.
d) Aquel que cuenta con la mejor tecnología.
e) Niegan las dificultades.
e) El que permite las amistades fuera del trabajo.
7. Un profesional desarrolla bien su trabajo cuando:
2. El trabajo responde a una vocación cuando:
a) Encauza su trabajo hacia el beneficio propio.
a) Le asigno un valor personal a mi labor.
b) Orienta su trabajo hacia la creación deproductos.
b) Sacrifico mis metas personales.
c) Protege siempre los intereses de la empresa.
c) Trabajo 24/7.
d) Se enfoca en la rentabilidad de su labor.
d) Es más importante que la familia.
e) Se desarrolla de acuerdo a su vocación.
e) Hay reconocimiento social.
8. En relación a la adversidad es correcto señalar que:
En relación al fracaso profesional es correcto señalar
a) Impide nuestrafelicidad.
que es:
b) Puede convertirse en aprendizaje.
c) La viven algunas personas con poca suerte.
f) Algo que no se debe aceptar.
d) No permite que nos autorrealicemos.
g) Signo de derrota.
e) No debe permitirse.
h) Solo una tortura.
i) Una oportunidad para aprender.
j) Solo superable con apoyo psicológico.
9. Los talentos son:
a) Algo que no debemos asumir.
b) Habilidades naturales.
3. Un talentoprofesional:
c) Habilidades que perdemos.
a) Se descubre solo con ayuda de expertos.
d) Habilidades adquiridas.
b) Es una ventaja natural que garantiza el éxito.
e) Destrezas poco prácticas.
c) No necesita ayudas externas para desarrollarse.
d) Se potencia dentro de una organización.
e) Debe ser descubierto a muy temprana edad para
10. Un prejuicio es:
desarrollarse.
a) Una creencia que permiteconocer mejor.
b) Sinónimo de racismo o clasismo.
4. Un buen trabajo en equipo:
c) Un juicio previo a una experiencia.
a) Genera confusión de roles.
d) Un acto de prudencia.
e) Una herramienta que evita el error.
b) Potencia los talentos individuales.
c) Anula los talentos individuales.
d) No permite la creatividad.
11. Si fracaso profesionalmente debo:
e) Involucra más trabajo y desorientación.
a)Pedir perdón y no modificar mi conducta.
b) Cambiar de profesión de inmediato.
5. Los prejuicios se superan:
c) Seguir actuando siempre de la misma forma.
a) Integrando a expertos a los equipos.
d) Responsabilizar a otros de mis fallas.
b) Potenciando la competitividad.
e) Replantear mis actos aprendiendo de ese error.
c) No escuchando a los compañeros.
d) Anulando las individualidades.

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