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•  Funciones asistenciales:
Participar en los estudios de aptitud para cada puesto de trabajo.
Participar en los exámenes preventivos (preempleo, periódicos y de reintegro laboral).
Participar en la elaboración de la historia clínica laboral.
Participar en la dispensarización de los trabajadores.
Realizar la descripción de los puestos de trabajo y su entorno.
Dominar claramente lasmaterias primas y medios tecnológicos a utilizar en el proceso productivo.
Llevar la programación de los exámenes médicos preventivos.
Comunicar los resultados de los exámenes médicos preventivos.
Archivar los resultados de los exámenes médicos preventivos.
Participar en el seguimiento epidemiológico de los trabajadores con enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo.
Realizar larevisión y control de los certificados médicos o ausencias por problemas de salud.
Cumplir con el programa de vacunación para la prevención de enfermedades comunes y ocupacionales.
Participar en el proceso de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos ocupacionales con las administraciones.
Participar activamente en las exigencias del cumplimiento de las medidas establecidas en lasinspecciones, así como del uso correcto de los medios de protección.
Participar en el proceso de selección de los medios o equipos de protección personal y su adaptación individual al trabajador.
Brindar a cada trabajador una educación sanitaria según el puesto de trabajo y los riesgos laborales a que está expuesto.
Realizar la vigilancia epidemiológica y el análisis de las condicioneshigiénico-sanitarias y epidemiológicas del puesto de trabajo y de la empresa.
Recoger las muestras testigos en centros donde existe elaboración de alimentos.
Brindar los primeros auxilios en las situaciones de emergencias o desastres.
Registrar todas las actividades realizadas por el propio personal de enfermería.
Participar en las investigaciones de accidentes de trabajo y de otros daños a la salud deltrabajador.
Registrar de los incidentes, los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
Analizar, junto al equipo de seguridad y salud en el trabajo del centro laboral, los factores de riesgos relacionados con las enfermedades transmisibles y crónicas no transmisibles.
Desarrollar las actividades establecidas en los programas vigentes para la detección y el control de lasenfermedades transmisibles y crónicas no transmisibles.
Controlar y asesorar, junto al médico y al dietético, los aspectos relacionados con la nutrición de la población trabajadora del centro laboral.
Analizar las condiciones higiénicas y de salubridad de los espacios comunes de trabajo e instalaciones generales del centro laboral (comedores, taquilleros, servicios higiénicos y zonas de descanso, equiposde refrigeración, instalaciones de agua potable).
Desarrollar las acciones de promoción, prevención de salud y seguridad de los trabajadores, y de rehabilitación de los trabajadores enfermos o accidentados, mediante acciones individuales dirigidas al trabajador o generales dirigidas al colectivo laboral.
Participar en el plan de estrategias para la toma de decisiones en beneficio de la saluddel trabajador.
Elaborar programa para incrementar la cultura de salud en el centro laboral.
Analizar los datos de salud del centro laboral para determinar las necesidades de promoción de salud en sus trabajadores.
Elaborar e implantar programas dirigidos a la lucha contra conductas de riesgo y malos hábitos para la salud en el centro laboral.
Participar activamente en la protección del personalde la empresa durante la ejecución de trabajos peligrosos de gran importancia para la misma.
Coordinar con el Sistema Integrado de Urgencia Médica (SIUM) la presencia del mismo durante el desarrollo de trabajos peligrosos en el centro laboral.
Coordinar con otras unidades del Sistema Nacional de Salud para efectuar la rehabilitación de las pacientes con secuelas de algún daño o accidente....