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continuación de los temas de lepe:
Actividad 3 LA MEDIACION Y PACIFICACION EN LA SOCIEDAD ACTUAL.
Punto 1 y 2.
La mediación, por una cultura de la pacificación y el consenso. 
La mediación se plantea como una alternativa, ya que se trata de un procedimiento de resolución a base del dialogo es un proceso de negociación, asistiendo a las partes para que puedan expresar sus verdaderosintereses y necesidades, con el objeto de llegar a un acuerdo que favorezca a ambas, sin recurrir al ámbito de los tribunales.
Las ventajas de la mediación pueden ser la agilidad y la reducción de costos, además de que es una herramienta que contribuye a reducir la cantidad de procesos judiciales.
La mediación se destaca por su carácter pacificador y educativo, que contribuye a forjar un cambio decultura -sumamente necesario en una sociedad en la que la violencia se encuentra a la orden del día.

La mediación y la pacificación social. (Anexo III) 

Primero que nada el conflicto es una situación donde los actores presentan o adoptan una conducta CONFLICTIVA, existen dos tipos de conflictos que son el DESTRUCTIVO que es aquel donde en los actores predomina una conducta de hostilidad dondeuna de las partes obliga a la otra un acuerdo involuntario, y el otro es el CONSTRUCTIVO es aquel donde en los actores predomina la razón y entre ambas partes llegan a un acuerdo voluntario, pero de igual forma en ambos conflictos existen emociones negativas como el resentimiento y la rabia .
El conflicto surge porque las posiciones o roles son incompatibles o por una mala comunicación. Unejemplo nuestros roles en la familia donde la metas y perspectivas de padres e hijos difieren debido a los distintos roles de cada uno, en cada sociedad se debe de entrenar a cada uno de sus miembros, maneras de reducir las causas de conflictos es el tener la idea de que el conflicto es amigo no enemigo que es cuando se controla de manera sin ruptura ni violencia.
El conflicto de divide en tres etapas:El emergencia :
Cuando está en inicio y los actores solo piensan en y están centrados en sí mismos.
El escalamiento :
Cuando el conflicto se desarrolla e incrementa.
-El estancamiento: 
Cuando en el conflicto los actores se empobrecen y no les queda remedio que recurrir a la mediación.
Punto 3.
La mediación es: La función de mediar, que desempeña lo que está (el medio) o actúa (elmediador) en un momento intermedio de un proceso y hace posible el paso de un estado anterior a otro posterior.
En el ámbito del Derecho, se considera que tanto la mediación como la conciliación jurídica son métodos de resolución alternativa de conflictos, como medio de acceso a la justicia que evita y descongestiona procesos administrativos tradicionales del poder judicial. Están basados en lademocracia, la pacificación social, el diálogo, el respeto, y el consenso para la convivencia. Dos de las diferencias más evidentes entre la mediación y la conciliación consisten en que: 1) El mediador se rige por el principio de neutralidad, buscando un acuerdo consensuado y aceptado por las partes, que siguen siendo las protagonistas del proceso, mientras que el conciliador se rige por los principios deimparcialidad y justicia, y decide unilateralmente un acuerdo que es aceptado por las partes (el conciliador es el protagonista principal del proceso); 2) El acuerdo logrado en un proceso de mediación no es vinculante jurídicamente para las partes (es decir, si las partes lo incumplen, no tienen consecuencias judiciales), mientras que el acuerdo logrado a través de un proceso de conciliación, sítiene consecuencias jurídicas, y su incumplimiento puede derivar en un proceso de demanda judicial.
El arbitraje es:El arbitraje, en Derecho, es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria. Es una estrategia de resolución de conflictos junto a la negociación, mediación y conciliación.
Las partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente,...