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INCOMPATIBILIDAD ERGONOMICA
POR:SANTIAGO ARANGO SANCHEZ
INGRID YULIED CABRERA GUTIERREZ
WANDERLEY MORA LOPERA
MANUELA RENDON AGUIRRE
JOHAN ANDRESVASQUEZ GONZALES
GRADO:
11BDOCENTE:
JUAN CARLOS VERA LOPERA
INSTITUCION EDUCATIVA DOCE DE OCTUBRE
MEDELLIN2014
INTRODUCCION
Este trabajo sobre incompatibilidad ergonómica(RIESGOS ERGONOMICOS) se hace con el fin de informar un poco sobre este tema que muchas personas desconocen los riesgos que tienen en su ambiente de trabajo ya sea en su oficina o en general todos lospuestos de trabajo de una persona ya que todo trabajo tiene un riesgo perjudicial para el individuo.
El amplio campo de actuación de la ergonomía hace que tenga que apoyarse en otras técnicas y/ociencias como son: la seguridad, la higiene industrial, la física, la fisiología, La psicología, la estadística, la sociología, la economía etc. Es un claro ejemplo de ciencia interdisciplinar que tratade la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al Hombre.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo de este trabajo es prevenir y dar a conocer los riesgos que pueden existir dentro del ambientelaboral para saber qué consecuencias puede traer más adelante como lesiones, fracturas, entre otras.
OBJETIVO ESPECIFICO
Evaluar los factores de riesgo ergonómico en las diversas operaciones de las...
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