fghjklll

Páginas: 2 (305 palabras) Publicado: 30 de agosto de 2013
LEY RETROACTIVA: es un posible efecto de las normas o actos jurídicos que implica la extensión de su aplicación a que una norma establezca que su aplicación será sobre hechosPASADOS.[cita requerida] Sin embargo, dicha posibilidad supone una situación excepcional, porque puede entrar en contradicción con el principio de seguridad jurídica que protege la certidumbre sobrelos derechos y obligaciones que las personas poseen. Cuando una ley es retroactiva quiere decir que independientemente de cuando se cometió el acto a juzgar, si hay una ley posterior en contra de ese acto, sele sancionará o aplicará la misma.[

LEY IRRETROACTIVA: una ley que crea un tipo de delito hoy, no podría aplicarse a hechos que, configurando ese delito, sucedieron con anterioridad de su entradaen vigencia. Este principio tiene una excepción: si la ley penal es más benigna, se aplica aún a hechos sucedidos u ocurridos con anterioridad. Significa que el juez debe aplicar la ley penalvigente al momento en que se produce la conducta delictiva.

LEY ULTRACTIVA: Ley tiene "efecto ultractivo" cuando la nueva ley (B) permite que los efectos de la ley anterior derogada (A) semantengan en la vigencia durante la nueva.

LEY RETROSPECTIVA: el concepto de retrospectividad significa que las nuevas normas se aplican inmediatamente, a partir del momento de iniciación de suvigencia, a los contratos en curso.

LEY INTERMEDIA: es aquella ley que entra en vigor después de haberse cometido el hecho, pero es derogada antes de que el hecho sea juzgado.
Se aplica una leyque estuvo vigente con posterioridad al delito pero antes de la sentencia.







































TERCERA LEY: O Combinación de Leyes. Eljuzgador tomará lo más favorable de cada una de las probables leyes aplicables para favorecer al reo, de esta manera crea una nueva ley penal. Esta aplicación afecta el principio de legalidad.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS