Ficha caso Kot

Páginas: 3 (680 palabras) Publicado: 12 de marzo de 2015
Ficha
Alumno: Germán Frere

Nombre:
“Kot, Samuel (Soc. de Resp. Ltda. (Habeas corpus)).”

Año:
5 de septiembre de 1958


Hechos:
La firma Samuel Kot, propietaria de un establecimiento textilsituado en Villa Lynch, San Martín, provincia de Buenos Aires, mantiene desde el 21 de marzo un conflicto con su personal obrero. La huelga fue declarada ilegal por la Delegación de San Martín deldepartamento provincial del trabajo. Un mes y medio después, el presidente del Departamento Provincial del Trabajo declaró nula aquella resolución de la Delegación San Martín e intimó a ambas partes areanudar el trabajo. La empresa se niega a reincorporar a los obreros que habían sido despedidos y los demás obreros tomaron la fabrica del día 9 de Junio hasta ahora. Desde el día de la ocupación, elestablecimiento textil no realiza labor alguna.
El día de la ocupación de la fábrica el socio Juan Kot realizó una denuncia por usurpación ante la comisaría. El juez resuelve dos días después de no hacerlugar al pedido de desocupación. Esta dedición es apelada y la cámara confirma la sentencia de la anterior, entonces utiliza un recurso extraordinario que es concedido.
Antes de dictarse la sentenciael apoderado de la empresa presenta un “recurso de amparo” para obtener la desocupación del inmueble. La cámara de apelación desecha el recurso y el apoderado presenta un recurso extraordinario quellega a la corte suprema de justicia.


Cuestión presentada:
Juan Kot exige los obreros que tomaron la fábrica, la desocupen para continuar con el funcionamiento de esta.



Primera instancia:
Decideno hacer lugar al pedido de desocupación, ya que el inmueble había sido ocupado a causa de un conflicto colectivo de trabajo entre la empresa y el personal obrero. Dice que la ocupación no tiene porobjeto el despojo de la posesión de la misma sino que es en función del conflicto laboral.
A esta dedición el apoderado apela.

Segunda instancia:
Confirma la sentencia anterior. El apoderado...
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