Ficha De Evluacion
Páginas: 12 (2805 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
http://www.ergoprojects.com/contenido/articulo.php?id_articulo=20
ANALISIS DE TAREA.
El análisis de tareas, es la metodología utilizada en ergonomía para describir las actividades con el propósito de conocer las demandas que implican, y compararlas con las capacidades humanas.
En un principio, el análisis de tareas fue utilizado por los ingenieros industriales con el fin de mejorar laeficiencia y la productividad, pero más recientemente, la ergonomía ha adoptado este análisis para identificar las condiciones y demandas de las tareas, mismas que se asocian con la fatiga, sobre esfuerzo, lesiones, lesiones por microtraumas acumulativos, etcétera.
El análisis de tareas debe trabajar en conjunto con el diseño de productos, líneas y sistemas de producción, ya que el análisis detareas y condiciones de trabajo son un método efectivo para la disminución, e incluso eliminación de riesgos y lesiones para los trabajadores.
Uno de las situaciones que despertó el interés de los ergonomistas por el análisis de tareas es el hecho de que los puestos de trabajo y actividades bien diseñadas redundan en un incremento en la eficiencia, seguridad y satisfacción de los empleados. Muchasindustrias en todo el mundo han encontrado que al considerar el análisis de las tareas en sus plantas se han reducido sus costos relacionados con las compensaciones a trabajadores por lesiones derivadas de microtraumas acumulativos y lesiones musculares; así mismo, estas empresas han buscado la forma de traducir los estudios ergonómicos en mejoras que les permitan seguir siendo competitivos anivel mundial.
Aun cuando existen diversos métodos para realizar análisis de tareas, de acuerdo al propósito del estudio y campo donde se realice, en general estos métodos consideran las siguientes partes:
1. Identificación de riesgos
La etapa de identificación de riesgos tiene la finalidad de que el ergonomista se familiarice con la tarea a analizar, y para cumplir ese objetivogeneralmente se realiza en dos etapas, que son:
o La revisión de los registros y datos de los trabajadores asociados en actividades con alta incidencia de accidentes y lesiones, que es el indicador más obvio de las fallas en el diseño de la tarea, y
o La revisión del proceso, el puesto de trabajo y las actividades relacionadas con la tarea analizada. Esta etapa incluye el análisisdel sitio de trabajo, recolección de información sobre el proceso y las actividades, entrevistas con los supervisores y empleados del área; algunas veces se utilizan listas de revisión para identificar factores potenciales de riesgo en el sitio analizado.
2. Preparación del estudio de campo
La mayor parte de la información necesaria para el trabajo del ergonomista al identificar yevaluar los factores de riesgo que pueden estar presentes se obtiene por medio de la observación y medición directa en el sitio de trabajo. El equipo necesario depende de la naturaleza de los riesgos que se consideren, aunque en general el equipo básico para el análisis de tareas es:
o Cámara de fotografía y/o cámara de video, que sirven para analizar las posturas y movimientos durantela actividad analizada.
o Cinta métrica, calibrador, y diversos instrumentos de medida, que se utilizan en la medición de las dimensiones de la estación de trabajo, distancias de alcance, etcétera.
o Medidor de fuerza y báscula, que tienen la finalidad de conocer la fuerza requerida por los trabajadores para realizar la actividad, el peso de los objetos y herramientas queutilizan, etcétera.
o Cronómetro, para medir el tiempo que duran las actividades, descansos, etcétera.
o Instrumentos de medición de condiciones ambientales, los cuales dependen del análisis que se esté realizando; pueden incluir termómetros de bulbo seco, termómetros de bulbo húmedo, medidores de iluminación y luminosidad, de ruido, acelerómetros, etcétera.
o...
ANALISIS DE TAREA.
El análisis de tareas, es la metodología utilizada en ergonomía para describir las actividades con el propósito de conocer las demandas que implican, y compararlas con las capacidades humanas.
En un principio, el análisis de tareas fue utilizado por los ingenieros industriales con el fin de mejorar laeficiencia y la productividad, pero más recientemente, la ergonomía ha adoptado este análisis para identificar las condiciones y demandas de las tareas, mismas que se asocian con la fatiga, sobre esfuerzo, lesiones, lesiones por microtraumas acumulativos, etcétera.
El análisis de tareas debe trabajar en conjunto con el diseño de productos, líneas y sistemas de producción, ya que el análisis detareas y condiciones de trabajo son un método efectivo para la disminución, e incluso eliminación de riesgos y lesiones para los trabajadores.
Uno de las situaciones que despertó el interés de los ergonomistas por el análisis de tareas es el hecho de que los puestos de trabajo y actividades bien diseñadas redundan en un incremento en la eficiencia, seguridad y satisfacción de los empleados. Muchasindustrias en todo el mundo han encontrado que al considerar el análisis de las tareas en sus plantas se han reducido sus costos relacionados con las compensaciones a trabajadores por lesiones derivadas de microtraumas acumulativos y lesiones musculares; así mismo, estas empresas han buscado la forma de traducir los estudios ergonómicos en mejoras que les permitan seguir siendo competitivos anivel mundial.
Aun cuando existen diversos métodos para realizar análisis de tareas, de acuerdo al propósito del estudio y campo donde se realice, en general estos métodos consideran las siguientes partes:
1. Identificación de riesgos
La etapa de identificación de riesgos tiene la finalidad de que el ergonomista se familiarice con la tarea a analizar, y para cumplir ese objetivogeneralmente se realiza en dos etapas, que son:
o La revisión de los registros y datos de los trabajadores asociados en actividades con alta incidencia de accidentes y lesiones, que es el indicador más obvio de las fallas en el diseño de la tarea, y
o La revisión del proceso, el puesto de trabajo y las actividades relacionadas con la tarea analizada. Esta etapa incluye el análisisdel sitio de trabajo, recolección de información sobre el proceso y las actividades, entrevistas con los supervisores y empleados del área; algunas veces se utilizan listas de revisión para identificar factores potenciales de riesgo en el sitio analizado.
2. Preparación del estudio de campo
La mayor parte de la información necesaria para el trabajo del ergonomista al identificar yevaluar los factores de riesgo que pueden estar presentes se obtiene por medio de la observación y medición directa en el sitio de trabajo. El equipo necesario depende de la naturaleza de los riesgos que se consideren, aunque en general el equipo básico para el análisis de tareas es:
o Cámara de fotografía y/o cámara de video, que sirven para analizar las posturas y movimientos durantela actividad analizada.
o Cinta métrica, calibrador, y diversos instrumentos de medida, que se utilizan en la medición de las dimensiones de la estación de trabajo, distancias de alcance, etcétera.
o Medidor de fuerza y báscula, que tienen la finalidad de conocer la fuerza requerida por los trabajadores para realizar la actividad, el peso de los objetos y herramientas queutilizan, etcétera.
o Cronómetro, para medir el tiempo que duran las actividades, descansos, etcétera.
o Instrumentos de medición de condiciones ambientales, los cuales dependen del análisis que se esté realizando; pueden incluir termómetros de bulbo seco, termómetros de bulbo húmedo, medidores de iluminación y luminosidad, de ruido, acelerómetros, etcétera.
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