Ficha De Trabajo De Un Mayordomo

Ficha del Trabajo
Misión: Mantener la casa en óptimas condiciones y administrar tareas de personal para satisfacer a su jefe y sus necesidades, y de los huéspedes
Funciones: Contratar ydespedir personal, delegar tareas de limpieza y servicios, enseñar al personal a trabajar, coordinar eventos en la casa, recibir huéspedes.
Responsabilidades: Administración de personal de la casa, parapoder delegar tareas que mantengan todo en óptimas condiciones. Detección de problemas y necesidades de la casa y de su jefe para que este todo en orden y su jefe este contento. Al mismo tiempoofrecer sus servicios para los huéspedes, mantenerlos contentos.

Modelo de Características del puesto
Variedad de habilidades: Si tiene diferentes habilidades para llevar estas tareas. Porejemplo es bueno para la administración de personal, además es bueno para hacer las tareas para las que contrata gente, por lo que debe saber hacer tareas manuales. El además sabe de etiqueta y detradiciones, ya que en esa época en GB debe haber sido necesario para ese puesto saber las reglas de la aristocracia.

Identidad de la tarea: La tarea que el lleva a cabo, tiene que llevar algo desobriedad. Debe de verse como alguien que esta solo para servir a su jefe y a su casa. Se siente responsable de todo lo que pasa en esa casa y de mantener contento a su jefe.

Significado de latarea: Creo que el mayordomo le da muchísimo significado a la tarea, tanto que no quiere recordar que el tiene una vida aparte de su trabajo. Para él, el bienestar de su jefe y de la casa es lomas grande que se puede alcanzar, no ve por si mismo en ningún momento.
Autonomía: Dentro de las obligaciones, el tiene la autonomía para tomar decisiones dentro del marco de funciones yresponsabilidades. Sin embargo como persona esta perdido, no puede salir de sus funciones, no puede ser el mismo, no puede expresar su sentimiento, no puede salir con otras personas, no puede vivir.